Skriv et vinnende deksjonsbrev for mediejobben du vil ha

Starte en samtale med personen som kan være din neste sjef, begynner alle med å skrive et effektivt mediebrev. Selv erfarne medieprofessorer gjør kritiske feil, vanligvis ved å være i et rush for å få deres CV lagt ut og tenker på videoen deres, lyd- eller utklippsklemmer er alt som betyr noe.

• Vanskelighetsgrad: Lett
• Tid kreves: 45 minutter

Dette er hvordan

1. Begynn med det grunnleggende om å søke om en mediejobb. Ring stasjonen eller publikasjonen for å sørge for at redaktøren eller nyhetsdirektøren fortsatt jobber der. Bekreft også stavekontroll og firmaets adresse.

1. Dobbeltklikk brevet ditt for skrivefeil og grammatiske feil. Eventuelle feil som en ansatt sjef ser kan tolkes som å tro at du er en slurk mann eller er ikke detaljrettet.

   Husk at du er i en bransje hvor detaljene teller. Til en redaktør eller nyhetsdirektør betyr skrivefeil i et følgebrev typografier i deres utskrifts- eller luftprodukter.

2. Grip oppmerksomhet med din første setning eller to. "Jeg er interessert i reporteråpningen jeg så postet på stasjonens nettside", er hvordan de fleste kandidatene vil starte på sitt følgebrev. Tenk på noe annet. Å si hvor mye du "virkelig vil / trenger denne jobben" er også et avslag. Hvis du ikke ønsket jobben, ville du ikke søke. Uansett hva som er den mest overbevisende grunnen til at du skal ansettes, legg den øverst i brevet. Redaktøren eller nyhetsdirektøren vil ikke gjøre det til slutten hvis begynnelsen er kjedelig.
3. Se på innholdet. Pass på at du selger deg selv med hvert avsnitt. Bestem hvilken informasjon som er relevant for selskapet og eliminere resten. For eksempel, hvis du har 20 år i bransjen, er det ikke nødvendig å inkludere priser du har mottatt på college.

   Legg til informasjonen som nyhetsdirektøren ser fra din faktiske media CV . Unngå å gjenta det.

1. De mest effektive deksjonsbrevene er også korte. For å være sikker på at du leser, behold den mindre enn en side, og bruk god plass på det hvite rommet. Bryt brevet til korte avsnitt og ikke vær redd for å bruke punktposter eller andre visuelle hjelpemidler for å trekke øye til de viktigste punktene du vil gjøre. Sannheten er, en redaktør eller nyhetsdirektør vil sannsynligvis bare skumme brevet. Skim det selv for å se hva du tar opp på mindre enn 30 sekunder. Omorganiser setninger eller avsnitt for å forbedre din visuelle innvirkning.

Tips

1. Tilpass hver omslag til stillingsbeskrivelsen. Jo mer du trekker opp detaljene fra annonsen, jo mer ser du ut som den rette kandidaten for å fylle posisjonen.
2. Gjør leksene dine. Undersøk publikasjonen eller stasjonen og bruk denne informasjonen i brevbrevet. For eksempel kan en TV-stasjons store samfunnsoppsøkelsesprosjekt være en hermetisk matstasjon ved julen. Nevn dette i ditt følgebrev for å vise at du vet noe om det aktuelle mediauttaket. Det alene vil ikke få deg jobben, men det skiller deg fra alle de andre kandidatene som sender generiske deksler.
3. Hvis du og din potensielle sjef har en felles bekjentskap, nevner du personen så lenge du er sikker på at de vil gi deg en god referanse. Mediebransjen er en liten verden, så bruk folkene du har kommet i kontakt med gjennom årene for å hjelpe deg med å posisjonere deg som en mindre risikabel jobbkandidat enn noen som er helt ukjent for redaktøren eller nyhetsdirektøren.
4. Ta med deg den beste tiden å kontakte deg. Medieprofessorer jobber gale timer. Du kan for tiden jobbe med nattskiftet og er ikke det beste for å ringe fra din neste sjef klokka 8.00
5. Ha en venn å lese brevbrevet ditt. Et nytt sett med øyne kan fange feil du kanskje har savnet eller klumpete ordlyd som avviker fra forsendelsesbrevets makt.