Må du gi en gave til sjefen din? Svaret er at ingen gaver skal strømme nedover, ikke oppover.
Et annet vanlig dilemma er hvordan håndterer du den medarbeider som presser deg til å gi mer enn du har råd til et gavekort samling?
Eller, det store spørsmålet hvert år, hvilke gaver passer for kollegaer?
Selv om hvert kontor har sine egne gavegivende regler (inkludert bare å donere til hjemløse eller Leker for Tots), er her de viktigste reglene du trenger å vite om gavegaver til kontoret.
Ikke føl deg presset for å bidra til gruppevis gavegave
Hvis kontoret din tar opp en samling for en gruppegave til en kollega, kan du føle seg ubehagelig med å pitche inn. Kanskje du er ny på kontoret, eller du er bare finansielt strapped for øyeblikket. Hvis du blir presset til å gå inn i en gave når du heller ikke vil det, er det greit å si "Beklager, men jeg må passere", eller "Beklager, mitt budsjett vil ikke tillate det i år."
Gi ikke altfor personlige gaver til kollegaer
Som en generell regel er gaver som er ment å bli satt på mottakerens kropp (som parfyme, lotion, klær eller smykker) for personlige til å gi til kollegaer. Gag gaver bør også unngås fordi de kan bli truffet eller savner, spesielt hvis du ikke kjenner mottakeren så bra.
Vin og brennevin blir ofte verdsatt - og har fordelen av å bli omgjengelig lett hvis de ikke er til noens smak - men vær forsiktig med å gi alkohol til en gjenvinnende alkoholiker, en muslim eller en annen som er kjent for ikke å drikke.
Respekter prisbegrensninger på gaveutveksling.
Hvis du deltar i en gaveutveksling som inkluderer en prisgrense (for eksempel "Gaver må være mindre enn $ 20"), ikke overstige det.
Hvis du kommer opp med en e-leser eller et kashmirteppe mens alle andre bytter sokker og morsomme krus, vil du sannsynligvis få andre til å føle seg ubehagelig. Det motsatte er også sant. Hvis alle utveksler gaver, håper de virkelig at folk vil nyte, du bryter med ånden på utvekslingen hvis du kommer opp med en gaggave og kan få noen til å gå hjem, føler seg svakt.
Velg din gave omtanke
Før du velger en gave, spør deg selv hvilken melding gaven formidler om deg. Den riktige gaven skal vise at du bryr deg nok til å gi en passende og gjennomtenkt gave uten forståelse og respekt. Det burde ikke være noe du plukket opp siste øyeblikk i gavebutikken nede.
Vurder hvor mye din utgifter
Å gi ekstravagante gaver for å få noe i retur eller outshine-medarbeidere er aldri en god ide. Det gjør at du ikke ser bra ut og gjør mottakeren vanligvis ubehagelig.
Dyre gaver kan virke uforholdsmessige til anledningen, så vel som hva andre arbeidstakere gir. Meldingen som sendes er ikke så sjenerøs du er, men at du er en gaveoppvisning. Men "lat" eller billige gaver sender meldingen om at du bare tilbyr en gave fordi du følte at du måtte.
Det er ikke mange meningsfulle gaver som du kan kjøpe i disse dager for $ 5, og en billig gave vises vanligvis billig, uheldig , og som en token-gave. Hvert kontor er annerledes. Det beste å gjøre hvis du er i tvil er å spørre en kollega eller to hvor mye de bruker.
Å gi kontanter eller gavekort
Vanligvis bør du ikke gi penger som gave på arbeidsplassen. Å gi kontanter anses ikke som akseptabelt med mindre det er gitt av selskapet som en bonus til ansatte . Gavekort og gavekort fungerer imidlertid som kontanter og er akseptabelt. Det er en god idé å gjøre noen undersøkelser på forhånd. Du vil ikke kjøpe et gavekort til Starbucks hvis personen ikke drikker koffein. Et iTunes eller Amazon gavekort er alltid et sikkert bud.
Business Gifts Etiquette Tips
Å gi ingen gave i det hele tatt kan være bedre enn å gi feil gave.
Hvis du er kort på ideer, undersøk noen personer i selskapet for å få en ide om hva slags gaver folk gir. Du kan også spørre venner og familie for ideer, eller søk på nettet for kontorgaver i prisklassen du vil bruke. En god tommelfingerregel er å spørre deg selv hvordan du vil føle om å motta den spesielle gaven du vurderer å gi.