01 Hvorfor kan jeg ikke finne en jobb-hjemme-jobb?
Det er vanskelig, om ikke umulig, å definitivt fastslå årsaken til at en person som jobbsøker ikke ser ut til å lande en jobb. Likevel er det vanligvis noen få ting som kan sabotere en jobb-hjemme-jobbsøking - eller jobbsøking. De har å gjøre med ikke bare med hva dine ferdigheter er, og hvordan du presenterer dem, men også hvor du søker. Hvis du ikke finner en jobb hjemmefra, klikk gjennom disse grunnene og vurder om noen gjelder for deg.
02 De selskapene du søker på, ansetter ikke på dette tidspunktet.
Mange bedrifter fortsetter å ta søknader selv når de ikke har noen åpne stillinger. Dette gjelder spesielt for arbeid i hjemmet. Et selskap kan rett og slett slutte å svare på rekrutteringssiden, men det tar ikke nødvendigvis ut rekrutteringsmeldingen fra nettsiden sin.
For å finne de selskapene som ansetter, vil du ønske å kaste et bredt nett og bare beholde applikasjonene. Les nøye gjennom denne listen over selskaper som ansetter for arbeid i hjemmet jobber. Men fortsett å lete etter nye stillingsannonser ved å sjekke jobbbrett og rubrikkannonser. Hvis en bedrift jobber aktivt, vil du gjøre en spesiell innsats der og flytte raskt.
03 Du presenterer deg ikke bra "elektronisk"
Det faktum at du aldri vil sannsynlig intervjue personlig - eller kanskje til og med via telefon - betyr skriftlig kommunikasjon er den beste måten å gjøre et godt førsteinntrykk på. Problemer med å skrive effektive e-postmeldinger her kan torpedo sjansene dine før du får en virtuell fot i døren. Dette kan bety typoer i CV eller søknad. Eller kanskje du ikke personliggjør ditt følgebrev eller innledende epost.
Talt kommunikasjon er også viktig. Hvis du intervjuer via telefon eller via telefonkonferanse, må du huske å bruke god telefon etikett. Snakk tydelig og riktig. Vær forsiktig med retninger for bruk av telekonferanse programvare, slik at du kan bruke den med letthet. Og kanskje viktigst, hold all støy og distraksjoner til et absolutt minimum. Hvis intervjueren ikke har full oppmerksomhet på intervjuet, er det lite sannsynlig at han eller hun tror at du vil være fokusert nok til å jobbe hjemme.
Talent vurderinger kan presentere et annet hinder. Mange bedrifter som ansetter hjemmebaserte arbeidstakere, bruker online vurderinger, eller tester, til å søke søkere. Om mulig, vurder vurderingen før du tar den, og i det minste les alt selskapets dokumentasjon om vurderingen. Finn ut: Er det tidsbestemt? Hvor lang tid vil det ta? Kan du gjenoppta det? Hvilke typer spørsmål vil det spørre om? Pass på at når du tar det, vil du ha tilstrekkelig tid og ingen distraksjoner.
04 Du søker ikke på jobber som samsvarer med ditt ferdighetssett.
Støping av et bredt nett er bra, men kast det ikke så mye at du slipper bort tiden din ved å søke på mange stillinger som du ikke har noe håp om å få eller at du bare ikke er kvalifisert til å gjøre. Du vil sette tid og krefter i hver applikasjon - tilpasse det til hver jobb og legge oppmerksomhet på hvordan dine ferdigheter samsvarer med stillingen.
Prioriter søknadene dine først og fremst på de som du er mest kvalifisert for. Bedrifter som aksepterer elektroniske applikasjoner for jobb-hjemme-jobber, kan bruke talenthåndteringsprogramvare som automatisk skjermer ut de som ikke oppfyller utdannings- eller erfaringskravene. Ikke stol på ditt store dekselbrev som oversvømmer din mangel på erfaring fordi menneskelige øyne aldri ser det.
Finn riktig Arbeids-hjemme-jobb for deg i denne listen over arbeid hjemme jobber etter karrierefelt. Eller kanskje du ikke vil ha en jobb i det hele tatt, men tror du kan være entreprenørskapstype, så se om du har ferdighetene til en bedriftseiere.
05 Du trenger forskjellige eller flere ferdigheter for å være konkurransedyktige.
Hvis din tidligere arbeidserfaring var i et felt som ikke oversetter deg godt til en hjemme-stilling, må du kanskje pakke disse arbeidsferdighetene med andre mer relevante ferdigheter når du presenterer deg for arbeidsgivere. Eller du må kanskje få nye ferdigheter.
Erfaring med kundeservice i en butikk kan være nyttig i et arbeid på hjemmekaldesenteret, men du vil sannsynligvis måtte vise at du også har datakompetanse. Sørg for å markere utdanning eller erfaring du har med datamaskiner eller på telefonen. Hvis du ikke har de nødvendige ferdighetene, er ditt neste skritt å få dem.
06 Det skal bare ta litt tid.
Dessverre jobber selskaper som jobber sjelden sjelden med de samme som de som ønsker å bli ansatt. Men mens du venter, dobbelt og trippel, sjekk CV-en for skrivefeil, hold deg til programmene, fortsett å lete etter nye kilder for stillingsannonser, og skjerp eller få nye ferdigheter. Kort sagt, vær sikker på at de fire foregående årsakene ikke holder deg tilbake.
Og selv om det tar tid å finne en jobb-hjemme jobb som vil gi god inntekt, er det noen raske måter å tjene ekstra penger hjemmefra. De vil ikke nødvendigvis betale regningene, men de kan supplere dine besparelser eller "morsomme penger".
Lykke til!