Politikk
Personlige forhold mellom offiser og oppdragsgivere som er ukjent kjent, og som ikke respekterer forskjeller i rang og klasse, er forbudt og krenker langvarig tilpasset og tradisjon for flådeservicen.
Lignende relasjoner som er ukjent kjent mellom offiserer eller mellom opptattede medlemmer av forskjellig rang eller klasse, kan også være til skade for god orden og disiplin eller for å bringe diskreditering på flådeservicen og er forbudt.
Kommandoer er forventet å ta administrative og disiplinære tiltak for å rette opp slik upassende oppførsel. Politikkene som er oppført her er lovlige generelle ordrer. Overtredelse av disse retningslinjene underkaster de involverte medlemmene disiplinære tiltak i henhold til Uniform Code of Military Justice (UCMJ).
Bakgrunn / Diskusjon
Navy har historisk avhengig av tilpasset og tradisjon for å definere grensene for akseptable personlige relasjoner blant sine medlemmer. Riktig sosial interaksjon blant offiser og opptattede medlemmer har alltid blitt oppmuntret da det forbedrer enhedsmoral og esprit de corps.
Samtidig har uforholdsmessig kjente personlige relasjoner mellom offiserer og opptattede medlemmer tradisjonelt vært i strid med maritimt tilpasset fordi de undergraver respekten for autoritet, noe som er avgjørende for flådenes evne til å utføre sitt militære oppdrag. Over 200 års erfaring har vist at eldre må opprettholde grundige faglige relasjoner med juniorer til enhver tid.
Denne pasienten anerkjenner behovet for å forhindre bruk av en høyere klasse eller stilling på en slik måte at det resulterer i (eller viser utseende) favorittisme, fortrinnsbehandling, personlig gevinst eller involverer handlinger som ellers rimeligvis kan forventes å underminere god orden, disiplin, autoritet eller høy enhet moral.
På samme måte krever egendefinert at juniorpersonale gjenkjenner og respekterer myndigheten som er innebygd i seniorens karakter, rang eller stilling. Denne anerkjennelsen av autoritet er dokumentert ved overholdelse og håndhevelse av de militære høflighetene og skikker som tradisjonelt har definert ordinære senior-underordnede forhold.
"Fraternization" er begrepet tradisjonelt brukt til å identifisere personlige forhold som strider mot de vanlige grensene for akseptable senior-underordnede relasjoner. Selv om det oftest er blitt brukt på offisielle opptegnede relasjoner, inkluderer fraternisering også urettmessige relasjoner og sosial samspill mellom offisermedlemmer og mellom opptattede medlemmer.
Historisk, og som brukt her, er fraternisering et kjønnsneutralt konsept. Fokus er på bekostning av god orden og disiplin som følge av erosjon av respekt for autoritet som er knyttet til et ukjent kjent senior-underordnet forhold, ikke seksuelen til de involverte medlemmene.
I denne forstand er fraternisering et unikt militært konsept, men misbruk av en leders stilling til personlig gevinst og faktiske eller oppfattede fortrinnsbehandlinger er ledelses- og styringsproblemer som også oppstår i sivile organisasjoner.
I sammenheng med militært liv kan den potensielle erosjonen av respekt for myndighet og lederskapsstilling for en senior i klasse eller rang ha en enorm negativ effekt på god orden og disiplin og alvorlig undergrense enhetens effektivitet. Derfor, forbud mot broderiisering tjener et gyldig, oppdrag essensielt formål.
Forbudt forhold
Personlige relasjoner mellom offiser og opptatt medlemmer som er ukjent kjent, og som ikke respekterer forskjeller i karakter eller rang er forbudt. Slike relasjoner er skadelige for god orden og disiplin og bryter med langvarige tradisjoner for flåten.
Personlige forhold mellom sjefstoler (E-7 til E-9) og juniorpersonal (El til E-6), som er tildelt samme kommando, som er ukjent kjent, og som ikke respekterer forskjeller i karakter eller rang er forbudt .
På samme måte er personlige forhold som er ukjent kjent mellom personale / instruktør og studentpersonell innenfor Navy-opplæringskommandoer, og mellom rekrutterere og rekrutter / søkere som ikke respekterer forskjeller i karakter, rang eller personal / studentforhold, er forbudt. Slike relasjoner er skadelige for god orden og disiplin og bryter med langvarige tradisjoner for flåten.
Når det er skadelig for god orden eller for å bringe diskreditering på sjøtjenesten, er personlige forhold mellom offisermedlemmer eller mellom opptattede medlemmer som er ukjent kjent, og som ikke respekterer forskjeller i karakter eller rang, forbudt. Forhold til god orden og disiplin eller misligholdelse av søfartstjenesten kan skyldes, men er ikke begrenset til, omstendigheter som:
- stille spørsmål til seniorens objektivitet;
- resultere i faktisk eller tilsynelatende fortrinnsbehandling;
- undergrave myndigheten til en eldre; eller
- kompromittere kommandoen.
Diskusjon
Fraternization, som definert ovenfor, er forbudt og straffbart som en lovbrudd under UCMJ. Det er umulig å fremlegge alle handlinger som kan være til skade for god orden og disiplin eller det er en tjenestefordeling fordi de omliggende omstendighetene ofte avgjør om handlingen er upassende.
Riktig sosial interaksjon og hensiktsmessige personlige relasjoner er en viktig del av enhetens moral og esprit de corps. Offiser og engasjert deltakelse på kommandosportlag og andre kommandoresponserte hendelser som er ment å bygge enhedsmoral og kameratskap er sunne og klart passende.
Dating, delt bolig, intime eller seksuelle relasjoner, kommersielle henvendelser , private forretningspartnerskap, gambling og låning av penger mellom offiserer og hevede medlemmer, uavhengig av Service, er ukjent kjent og er forbudt. På samme måte vil en slik adferd mellom offisermedlemmer og mellom opptattede medlemmer av forskjellig rang eller klasse være urettferdig kjent og utgjøre broderi hvis oppførselen er skadelig for god orden og disiplin eller er misligholdt av tjenesten.
Forhold til god orden og disiplin og misligholdelse av sjøfartstjenesten kan oppstå når graden av kjennskap mellom en senior og en junior i karakter eller rang er slik at seniorens objektivitet blir tvunget. Dette tap av objektivitet av senioren kan resultere i faktisk eller tilsynelatende fortrinnsbehandling av junioren, og bruk av seniorens stilling for den private gevinsten til enten senior eller juniormedlem. Selve eller tilsynelatende tap av objektivitet av en senior kan resultere i oppfatningen senioren ikke lenger er i stand til eller villig til å utøve rettferdighet og dømme på grunnlag av merit.
Ukjent kjente relasjoner kan eksistere hos personer utenfor sin direkte kommandokjede. Ved langvarig tilpassing og tradisjon er sjefbettybehandlere (E-7 til E-9) separate og distinkte ledere innenfor deres tilordnede kommando. Chief småpersoner gir ledelse ikke bare innenfor deres direkte kommandokjede, men for hele enheten. Forbudene som er oppført i denne politikken er basert på dette unike lederskapsansvar.
Selv om eksistensen av et direkte senior underordnet tilsynsforhold ikke er en forutsetning for forholdet mellom juniors og eldre for å utgjøre broderskap, er det sannsynligheten for at et uheldig kjente forhold mellom senior og junior offiserer er at enkeltpersoner befinner seg i samme kommandokjede. , eller mellom senior og junior opptrådte medlemmer vil resultere i forringelse av god orden og disiplin eller diskreditering av flådeservicen.
Oppførsel, som utgjør broderskap, blir ikke unnskyldt eller redusert av et etterfølgende ekteskap mellom de lovende partene. Tjenestemedlemmer som er gift eller ellers relatert (far / sønn, etc.) til andre tjenesteleverandører, må opprettholde den nødvendige respekt og innredning som deltar i det offisielle forholdet, mens de enten er på jobb eller i uniform i offentligheten. Kompatibel med sjø / shore rotasjonspolitikk og behovene til tjenesten, vil servicemedlemmer som er gift med hverandre ikke tildeles samme kommandokjede.
Seniorer i hele kommandoen vil:
- Vær særlig oppmerksomme på deres personlige foreninger slik at deres handlinger og handlinger fra deres underordnede støtter den militære kommandoen og god orden og disiplin. Siden omstendigheter er viktige for å avgjøre om personlige forhold utgjør broderskap, må eldre gi veiledning om hensiktsmessige forhold som bygger enhetens sammenheng og moral.
- Sørg for at alle medlemmer av kommandoen er klar over retningslinjene som er angitt her.
- Adress den fornærmende oppførselen ved å treffe hensiktsmessige tiltak, for å inkludere veiledning, utstedelse av instrukser, kommentarer om treningsrapporter eller prestasjonsevalueringer, omplassering og / eller om nødvendig ved å ta passende disiplinære skritt.
Ansvaret for å hindre upassende forhold må først og fremst hviles på senioren. Mens seniorpartiet forventes å kontrollere og utelukke utviklingen av upassende forhold, gjelder denne policyen for begge medlemmer, og begge er ansvarlige for sin egen adferd.