Forstå oppmerksomhetsspenning
I alle felter får jobboppføringer ofte hundrevis eller tusenvis av innleveringer. Ansette ledere ofte bare skumme CVer.
Hvis ditt CV er bare en blokk med tekst, vil søknaden din sannsynligvis bli kassert uten at lederen noensinne har lest den.
Bryt opp CV i kategorier, for eksempel utdanning, arbeidshistorie og ferdigheter. Opprett punktlister for å oppsummere nøkkelinformasjon nøyaktig. Lister og kategorier gjør CV mer visuelt tiltalende og lett å lese.
Begrens lengden på ditt CV
Tilsvarende har ledende ledere ikke mye tid til å tilbringe lesing på nytt. Husk det, og prøv å begrense ditt CV til en side , eller to på det absolutt mest. Alt mer enn det kan bare bli ignorert.
Bruk ditt CV for å markere de største prestasjonene dine; hvis du fortsatt har arbeidserfaring fra college eller til og med videregående skole, ta dem av for å spare plass. Fjern også eventuelle erfaringer som ikke er direkte relatert til jobben du søker om. Hvis du har en rekke erfaringer, vil du kanskje lage forskjellige versjoner av CV-en din med de forskjellige opplevelsene i tankene.
Fremhev Prestasjoner, Ikke Oppgaver
De fleste CVer leser som en liste over oppgaver, for eksempel "oppdatert selskapssoftware, brukt problemløsningskompetanse for å feilsøke, opprettet database." Mens dette forteller et selskap hva du gjorde hver dag, gjør det ikke noe for å sette deg fra hverandre eller markere hva du tar med til jobben.
I stedet fokusere på dine prestasjoner og nevne dem så spesielt som mulig. For eksempel, hvis du opprettet et program som forenklet prosesser og lagret arbeidstid, er det viktig å nevne. Ethvert tilfelle hvor du leverte resultater før en frist, under budsjett, eller overgått forventningene, er noe å markere.
Når det er mulig, bruk tall for å kvantifisere suksessene dine . Hvis du for eksempel har utviklet en app som lagret bedriftens penger, oppgir du hvor mye penger du sparte. Hvis du bidro til å effektivisere en prosess, bruk en prosentandel for å vise hvor mye effektiv prosessen ble. Rekruttere - spesielt i IT - setter pris på denne typen data.
Bruk søkeord
Du bør skreddersy hvert CV for å passe jobben du søker om. En måte å gjøre dette på er å inkludere nøkkelord fra stillingen på CV-en din. For eksempel, hvis jobboppføringen inneholder en rekke nødvendige ferdigheter, inkludere de ferdighetsordene i ditt CV (hvis du har disse ferdighetene). Dette vil hjelpe en rekrutteringsleder til å se at du er kvalifisert for jobben.
Videre bruker mange bedrifter et søkersporingssystem (ATS) for å søke søkere. Hvis en søker ikke har nok søkeord fra stillingen i søknaden, kan de bli eliminert.
Derfor er det dobbelt viktig å bruke søkeord.
Fjern personlige interesser
Med mindre dine interesser har direkte tilknytning til arbeidet ditt, vil arbeidsgivere sannsynligvis ikke bryr seg om du er lidenskapelig om fotball. Ta ut interessen delen av ditt CV.
Det eneste unntaket til dette er om ditt frivillige arbeid utenfor ditt arbeid samsvarer med arbeidet ditt. For eksempel, hvis du opprettet et program for en lokal non-profit for å administrere giverinformasjon, er det noe som er relevant for å inkludere på CV.
Legg vekt på ferdigheter
Mens du vil fjerne urelaterte interesser, trenger du å inkludere tekniske ferdigheter i ditt CV. I en seksjon merket " Ferdigheter " (eller noe lignende, som "Tekniske Kompetanser"), inkluderer du programvare, programmeringsspråk og andre ferdigheter som er viktige for jobben. Du kan presentere ikke-tekniske ferdigheter som er relevante, for eksempel kunnskap om fremmedspråk.
Når det er sagt, er det ikke nødvendig å inkludere flere grunnleggende tekniske ferdigheter som de fleste jobbsøkere har, for eksempel kunnskap om Microsoft Office. Fjern denne unødvendige informasjonen for å spare plass.
Unngå å forvirre teknisk språk
Mens du sikkert må bruke teknisk språk i ditt CV (for eksempel i listen over tekniske ferdigheter), unngå å bruke for mye jargong, spesielt akronymer og vilkår som ikke alle vil bli kjent med.
Unngå teknisk språk som var spesifikt for ditt gamle selskap - hold deg til bransjevilkårene som alle i IT vet. Husk at rekrutterere kanskje ikke er kjent med teknisk jargong, så bruk bare så mye teknisk språk som du trenger.
Se gjennom CV-eksempler
Å ha et eksempel på et CV kan gjøre prosessen med å opprette eller oppdatere din CV lettere. Ta en titt på disse eksemplene hvis de samsvarer med jobben du søker etter:
- Front End Web Developer
- Help Desk Technician
- Informasjonsteknologi
- Sosiale medier
- Programvare ingeniør
- Webutvikler
Proofread og rediger ditt CV
Bare fordi du er i IT, betyr ikke at du kan ha stavemåte eller grammatikkfeil på ditt CV. Sørg for at du nøye korrekturlaster din CV før du sender den inn. Spør en venn eller en karriere coach for å lese gjennom CV også, leter etter feil samt inkonsekvenser i formateringen.