Resume Tips for Eldre Arbeidere
Fokusere ditt CV. "Fokuser ditt søk på en eller to posisjonstyper.
Som en erfaren arbeidssøker som har samlet massevis av stor erfaring, er det en tendens til å overvelde CV, ansette ledere og rekrutterere med for mange ferdigheter og erfaring i å forsøke å være konkurransedyktige. Inkluder kun de elementene som er direkte relatert til en eller to posisjonstyper du forfølger. Det gjør deg mer konkurransedyktig når du fokuserer. "- Dorothy Tannahill-Moran, karriere coach på nextchapternewlife.com og mbahighway.com
Innlemme Industri Buzzwords. "Se på overgangsmuligheter hvis du leter etter en rolle i en annen bransje. De tilbyr bedre søkeresultater når rekrutterere ser." - Mark Frietch, forfatter, høyttaler og sosial media ekspert
La Gradueringsdatoer av ditt CV. "Arbeidsgivere kan anta at de kjenner din omtrentlige fødselsdato fra din oppgraderingsdato. Hvis de tror du er over 40, vil mange ikke engang vurdere deg for et intervju. I tillegg bør du bare inkludere opptil 15 års ansettelse. " - Anthony Quinones, The Repackaging Expert, Midlife Overgang Trener
Fremhev Nøkkelferdigheter i en separat seksjon. "På grunn av deres ansettelse på arbeidsplassen, er jobbsøkere over 40 mer sannsynlig å tilby mange konkrete resultater. I stedet for å bruke begreper som" erfarne "eller" veteraner "og lignende, bør disse kandidatene vise sin bredde av erfaring ved å plassere viktige prestasjoner i et høydepunktsavsnitt på første side av deres CV, og ved å bruke dem som fokuspunkter i telefon og personlig intervjuer. " - Laurie DeSalvo, president for LD
Skrive og gjenoppta og sertifisert profesjonell CV-brenner
Innlemme QR-koder . "Personer over 40 bør legge inn en QR-kode på CV-en, spesielt hvis stillingen de søker om, har ingenting å gjøre med IT. Det vil sende meldingen til arbeidsgiveren om at de er nåværende og komfortable med teknologi." - Bruce A. Hurwitz, ledende rekrutterer, karriereveileder, rådgiver på multimedieopptaksportalen Purzue.com
Legg vekt på dine bidrag. "På deres CV må 40+ arbeidere vise hvordan de kan øke produksjonen / inntektene og / eller redusere kostnadene." - Curtis Kessinger, grunnlegger av Success Minded Coaching og forfatter av The Ultimate You - Oppnå storhet
Mål arbeidsgivere vennlige til eldre arbeidere. "Jeg forteller alltid folk over 40 år for å oppsøke selskaper som har et rykte for å være spesielt vennlige for å modne arbeidere. Mange selskaper anser en mer moden arbeidsstyrke å være en konkurransefortrinn. Ansatte over 40 år gir mer erfaring, mer profesjonalitet og mer modenhet til enhver stilling enn sine yngre kolleger. En måte for 40+ jobbsøkere å få et løp på den yngre konkurransen er å se etter en arbeidsgiver som vurderer mer livserfaring enn en ressurs snarere enn en skade. - Remi Killeen-Weber, HR prosjektleder for Alpine Access
Vær ærlig og faktisk. "I dagens arbeidsmarked er du langt mer sannsynlig å bli fanget i en løgn, noe som sannsynligvis vil bety eliminering som kandidat. Legg merke til hvor du har vært en doer vs bare en leder. Doers får jobb i dagens marked der ledere er ofte sett som ikke i stand til å gjøre. " - David Lewis er administrerende direktør i Operations Inc., et outsourcing- og konsulentfirma for human resources i Stamford, Ct.
Kvantifiser dine prestasjoner. "Det er viktig å kunne posisjonere deg selv som en løsning på organisasjonens problemer, som en ressurs for å hjelpe dem med å nå sine mål. Skriv ned alle de viktigste ferdighetene og egenskapene du har som kvalifiserer for jobben du vil, og skriv deretter ut spesifikk forekomster og eksempler som viser at du har disse ferdighetene og egenskapene. Bruk prosentandeler, dollarbeløp og mengder hvor mulig, da de er håndgripelige og overbevisende.
Øv deg også høyt for å fortelle historiene dine slik at du kan kommunisere dem effektivt. Hjernen tenker når det gjelder bilder, derfor maler positive bilder som skaper positive bilder i intervjuerenes sinn. "- Ronald Kaufman er en seminarleder, executive coach og forfatter av suksessanatomi.
Legg vekt på hva du har oppnådd. "Stopp fokusere på oppgavene du har utført i jobben din, og stress hva du har oppnådd. Arbeidsgivere ansetter og betaler for resultater." - Rick Dacri, president for HR konsulentfirma Dacri & Associates, LLC og forfatteren av Uncomplicating Management
Opphold nåværende "På din CV legger du vekt på din erfaring med dagens trender i bransjen din for å vise at din kunnskap og ferdigheter er oppdaterte." - Kelly Donovan, CPRW, Karriere Communications Strategist & Certified Professional Resume Writer