Hva du bør vite om å jobbe i en privat praksis advokatfirma
Advokater ansatt i advokatfirma kan fungere som partnere som deler firmaets overskudd og risiko, eller som assosierte advokater som ennå ikke har nådd full partnerskapsstatus.
Advokatfirmaer ansetter også en rekke andre juridiske fagfolk, blant annet juridiske sekretærer og advokater, advokater, IT-personale, advokatstøtteprofessorer, advokatfirmaer, markedsførere, filkonsulenter og juridiske medisinske konsulenter.
Juridiske praksisområder
Solo-utøvere opererer noen ganger som "jacks of all trades", og tilbyr juridiske tjenester i et bredt spekter av praksisområder. Mange fokuserer imidlertid på en bestemt nisje eller et rettsområde. Juridiske fagfolk ansatt i større advokatfirmaer spesialiserer seg vanligvis på ett eller to bestemte områder. Noen få vanlige juridiske spesialiteter inkluderer:
- Skattelov
- Strafferett
- Konkurslov
- Familie Jus
- Appellate Law
- Arbeid og sysselsetting
- Produktansvar
- Miljøloven (også kjent som grønn lov)
- Verdipapirloven
- Intellektuell eiendomsrett
Faktureringstid
Advokatfirmaer er belastet med den vanskelige oppgaven med å spore ganske mye hvert minutt av sin tid, slik at firmaet kan regne ut disse minuttene til sine kunder.
Advokatfirmaer stiller ofte høye månedlige og årlige krav til fakturerbar time på partnere, samarbeidspartnere og advokater, som gjør advokatfirmaets ansettelse blant de mest krevende av juridiske praksismiljøer.
Tid faktureres vanligvis i seks minutters intervaller, så en to-minutters telefonsamtale vil bli belastet om seks minutter.
Tid kan faktureres til klienter på månedlig basis, men det blir oftest belastet med gebyrer fra kunder som blir holdt på innskudd av firmaet. Avgifter for tid kan også trekkes fra eventuelle økonomiske skader advokaten vinner for klienten.
Advokatfirmaer er beryktede for å kreve lange arbeidstimer fra sine ansatte for å øke inntektene. Men selv om 50 til 80 timers arbeidsuker er vanlige i enkelte advokatfirmaer, er ikke alle firmaer svettebutikker. Hver har sin egen unike kultur og arbeidskrav.
Arbeids- / livssaldo
I noen tilfeller begrenser tidenes krav til advokatfirmaer sin evne til å forfølge eksterne interesser og familieliv. En undersøkelse fra Texas Bar Association fant at 18 prosent av respondentene ville bytte ut lavere kompensasjon for færre timer på kontoret og i retten, selv om det påvirket deres potensial for fremgang.
Big Firm Vs. Små firma
Ifølge advokatstatistikkrapporten er kun 14 prosent advokater ansatt i store advokatfirmaer med mer enn 100 advokater. American Bar Association legger tallet på rundt 16 prosent. Det store flertallet av advokater - om lag 63 prosent - og advokatfirmaer jobber i mindre kontorer på 10 advokater eller mindre.
Arbeide i advokatfirma har sine egne unike fordeler og utfordringer, og det er betydelige forskjeller mellom sysselsetting i et lite firma mot sysselsetting i et stort firma.