En viktig, og ofte oversett, aspekt av en intervjuetes førsteinntrykk er farge. Fargen på klærne sender en underbevisst melding til intervjueren om din personlighet.
Les nedenfor for tips om hvilke farger du skal ha på et intervju for å få det beste førsteinntrykket.
Tips for å velge den beste fargen å bære for et intervju
Riktig farger kan bidra til å formidle din selvtillit, profesjonalitet og din evne til å passe inn i en organisasjon. Nedenfor finner du noen tips for å velge de riktige fargene for ditt intervju-antrekk .
Velg Solids Over Patterns
En viktig tommelfingerregel er å prøve å ikke bli husket for antrekket ditt; du vil ha noe som gjør at intervjueren kan fokusere på dine ferdigheter og kvalifikasjoner i stedet for din wacky stil. Bruk av solide farger bidrar til at klærne ikke vil distrahere.
Solid navy, mørkegrå og svarte dragter og kjoler ser spesielt profesjonell ut uten å være distraherende. Små mønstre, som tynne pinstripes, er også bra. Tommelfingerregelen er å velge et mønster som er lite nok til at det ser ut som et solidt fra et rom.
Velg nøytrale over brights
Igjen, du vil ikke bli husket for antrekket ditt; Hvis du har på seg en veldig farget dress eller kjole, vil du nesten sikkert bli husket for antrekket ditt (i stedet for jobbkvalifikasjonene dine). Nøytral farger - marine, grå, svart og brun - er de beste fargene for et jobbintervju.
Hvit er også en utmerket farge for en bluse eller knapp-down skjorte.
Du kan sikkert legge til en farge i et nøytralt intervjuutstyr. For eksempel kan en lyseblå bluse under en kvinnes mørkegrå drakt subtilt myke en blikk. Et skvett av lys, fet farge (som et rødt skjerf eller slips) formidler autoritet, og kan være bra for lederstillinger.
Begrens imidlertid antall fargede elementer til en, og sørg for at det ikke er den dominerende fargen på antrekket ditt. Ingen lyse oransje drakter!
Kjenn kontormiljøet
Gjør litt forskning på bedriftens arbeidsmiljø før ditt intervju. Du vil bruke farger som viser deg, passer inn i selskapets kultur. På et kontor som har en tendens til å kle seg mer konservativt , bør du definitivt holde fast i nøytrale, solide farger.
Men i flere tilfeldige kontorer , som for eksempel noen oppstart og ideell organisasjon, kan du føle deg komfortabel med litt mer farge. Mykere farger (for eksempel en lyseblå bluse) fungerer spesielt bra for flere tilfeldige kontorer, fordi de formidler litt personlighet uten å være overveldende. Hvis du søker om en jobb i mote eller en salgsjobb i en unik butikk, kan du gjerne være litt mer kreativ i fargen din for å vise stilstilstanden din.
Hvis du er i tvil om bedriftens kultur, er det best å kle konservativt, med nøytrale, solide farger.
Hvilke forskjellige farger sier
Ulike farger fremkaller spesielle menneskelige responser, uansett om vi er bevisst på dem. Nedenfor er en liste over forskjellige farger du kanskje vil ha på et intervju, og følelsene de kan fremkalle. Å plukke de riktige farger kan hjelpe deg med å presentere deg selv på en bestemt måte.
Svart
Svart er en veldig populær farge for dragter og kjoler i intervjuer. Men svart er en meget kommandofarge som gir mye makt, autoritet og til og med drama. Dette er en god farge for en jobb i et konservativt miljø som et advokatkontor, eller for en intervjuet søker om et høyt ledende stilling. Men svart kan være litt overveldende i et mer avslappet kontormiljø, og kan få deg til å virke utilgjengelig.
Bruke svart som en aksentfarge (for eksempel i et skjerf eller slips) kan gi deg en følelse av autoritet uten å være overveldende.
Hvit
Skarp og ren, hvit er en fin farge for skjorter og bluser. Fargen formidler sannhet og enkelhet, og legger til litt lysstyrke uten å være for overveldende.
Grå
Grey er en annen stor nøytral farge for intervjuutstyr. Det fremkaller raffinement og nøytralitet. Grå er en fin farge å bære som en dress eller kjole; det lar deg se kraftig ut, men er ikke så dominerende som en svart drakt eller kjole.
brun
Brown er en nøytral farge som fremkaller følelser av ro. Det er en god solid, nøytral farge for ethvert intervju.
rød
Rød er en lys, kraftig farge som formidler energi og lidenskap. En rødpute (for eksempel i et skjerf eller slips) kan formidle akkurat den rette mengden lidenskap uten at du ser for emosjonell ut.
Blå
Blå, spesielt marine, er en annen stor nøytral farge for intervjuutstyr. Blues formidler følelser av ro, tillit og selvtillit - gode kvaliteter for en intervjuer å føle seg i deg. Blå er også mange folks favorittfarger, og det er alltid et godt førsteinntrykk å ha på seg intervjuerens favorittfarge.
Det som selvfølgelig er viktig i et intervju er selvfølgelig dine ferdigheter og erfaringer, og hvordan du svarer på intervjuerens spørsmål . Men i et arbeidsmarked hvor arbeidsgivere må bestemme mellom mange kvalifiserte kandidater , kan riktig antrekk med de riktige farger skille deg fra pakken.
Relaterte artikler: Hvordan kle på et intervju | Intervjuutstyr for kvinner | Intervjuutstyr for menn