Mens telekommutører kan fantasere om å kaste ut alle de arbeidsrelaterte, ferieforpliktelsene som kontorfester og hemmelige Santas, har de dessverre ikke råd til å gjøre det. Enda mer enn sine kolleger tilbake på kontoret, må folk som jobber hjemmefra, bruke ferien til nettverket og bygge opp obligasjoner med sine medarbeidere, veiledere og kunder. Dette er på tide å opprettholde relasjoner som ikke drar nytte av det daglige, ansikt-til-ansikt-samspillet at de som jobber på kontoret har.
Samtidig må hjemmebaserte arbeidstakere ta ekstra forsiktighet for å sikre at deres hjem liv og faglige forpliktelser ikke kolliderer på grunn av det ekstra trykket av høytiden.
Disse fem enkle handlingene vil hjelpe deg med å få mest mulig ut av ferien når du jobber hjemmefra.
Delta på feriearrangementer
Når du jobber hjemme, trenger du virkelig å delta på det årlige feriekontoret partiet eller personalet lunsj? Tross alt er det en travel tid på året, og det å gjøre en tur til kontoret er den siste tingen du vil sette på ferieoppgavelisten din. Svaret er en rungende ja!
Enten det er en enkel lunsj med dine nærmeste kolleger, et selskapsferiefest eller en begivenhet med eksterne interessenter eller klienter, bør teleselskaper gjøre sitt beste for å delta på alle feriebegivenheter. Selv om oppmøte innebærer overnatting, bør du vurdere nøye før du senker. Dette er tiden på året for å vokse faglige relasjoner.
Andre smiler nye forbindelser og vennskap. Ikke la denne muligheten slippe av.
Delta i Office Gift-Giving
Hvis dine kolleger eller klienter gir gaver i ferien, bør du også. Det gjør det som en byrde å bli med på en kontorferieutveksling når du jobber hjemme. Det kan hende du må sende inn din gave eller lage en spesiell tur inn på kontoret for å levere den, men det er ikke nødvendig å være involvert slik at du ser ut som Scrooge.
Nå er du under ingen spesiell tillatelse til å gi gaver bare fordi du jobber hjemme. Det er viktig å kjenne kulturen på arbeidsplassen din og å delta på samme måte som alle andre gjør. Hvis du klarer folk eller har utenfor kunder, kan det være hensiktsmessig å gi gaver utenfor en gaveutveksling. Vær sikker på at du gir passende bedriftsgaver.
Send kort og notater
Hvis gave gir ikke er noe på kontoret ditt (eller selv om det er), er det alltid et godt mottatt høflighet å sende et kort eller et merke av takknemlighet. Feriesesongen kommer på slutten av året. Dette gjør det til en spesielt passende tid å se tilbake og gi positive observasjoner til dine medarbeidere, klienter og veiledere.
Siden du er ekstern, er det enkelt å sende et kort via e-posten, og samtidig en fin godbit for mottakeren. En håndskrevet, kort notat vil alltid ha mer effekt enn en e-post! Pass på at kortene dine passer for alle i en forretningsinnstilling. De trenger ikke å være ferie tema. Faktisk hvis du gjør det til et nyttårs notat, har du mer tid til å få det inn i posten.
Kjenn og respekter kontorets ferieplan
Ikke ta friheter med timeplanen din i ferien som kollegene dine tilbake på kontoret ikke kan.
Dette er en sikker måte å skape anger på. Hvis du trenger å ta deg tid i løpet av dagen, gjør du en forespørsel som alle andre ville. Ikke smug ut og håper ingen vil legge merke til det.
På den annen side vet du hva som skjer på kontoret, slik at du kan dra nytte av det. For eksempel, hvis kontoret stenger ved middagstid på julaften, er det absolutt ingen grunn til at du skal fortsette å jobbe. Dette er en grunn til at det lønner seg å pleie disse relasjonene med folk tilbake på kontoret. Det er ikke noe skuffende for telekommutører å finne at de har blitt glemt, og at alle har gått hjem og ikke brydde seg om å gi dem beskjed.
Lag planer for barnepass
Hvis du er en hjemmeværende foreldre til et skolealder, må du ordne barnevern når julferien begynner. Ikke vær klar over at i løpet av den travleste måneden på året kan du multitaskere deg gjennom å se barn og holde tritt med dine faglige forpliktelser.