Det anbefales at jobbsøkere ikke gjør feil ved å stole utelukkende på elektroniske verktøy for å fullføre jobbsøkingen, men i stedet gjøre bruk av disse søkesidene for å bidra til å utvide omfanget av jobbjakten.
Jobbsøkere bør også gjøre et poeng med å besøke klinikker eller sende målrettede CV til potensielle arbeidsgivere, da en stor prosentandel av veterinærstillinger aldri vises i trykt eller online.
Det er mange flotte jobbsøkingssteder for veterinærrelaterte karrierer som kan hjelpe til med å lede arbeidssøkere til givende jobbmuligheter. Her er noen veterinærkarriere jobbsøkingssteder som kandidater kan finne spesielt nyttige (alle er gratis for jobbsøkere å bruke, noen krever registrering for å logge inn):
Den amerikanske veterinærmedisinske foreningens (AVMA) Veterinary Career Center legger inn en rekke veterinær- og veterinærstøttepersonellstillinger for arbeidsgivere over hele landet. Arbeidssøkere kan også legge inn CV på nettstedet, så det er tilgjengelig for potensielle arbeidsgivere.
Den amerikanske Animal Hospital Association (AAHA) Karriere senter tilbyr omfattende veterinær "matchmaking" og har en svært lav omsetningsrate for de ansatte som de anbefaler.
Gratis tjenester for arbeidssøkere inkluderer CV, personlighetstesting for å sikre perfekt plassering og intervjuing tips. AAHA kan også bistå med å finne veterinære eksternskip.
WhereTechsConnect.com faktureres som en av de største online jobbene for veterinærteknikere og veterinærpersonell. Den har en stor søkbar database med ledige stillinger, inkludert veterinærteknologi, laboratorietekniker, resepsjonist, sykehusleder, groomer, trener og tilknyttet veterinær.
Arbeidssøkere kan også legge til CV på nettstedet og sende det til potensielle arbeidsgivere.
Vet Recruiter opprettholder en omfattende database med kvalifiserte veterinær- og dyrehelsepersonell, og deler disse CVene med rekrutterere på en fortrolig basis. Rekrutteringsstedet plasserer kandidater i en rekke dyrehelse relaterte stillinger som en veterinær, veterinær farmasøytisk salgsrepresentant, områdeansvarlig, produktutviklingsspesialist og markedsdirektør.
The American Association of Zoo Veterinarians (AAZV) stiller inn stillinger på nettstedet for de som er interessert i å jobbe med dyreliv og eksotiske arter. Søkealternativer lar jobbsøkeren søke etter stillinger som veterinær, bosatt, praktikant, veterinærtekniker , akademiker og forsker.
Nasjonalt forening for veterinærteknikere i Amerika (NAVTA) Karriere senter tilbyr oppføringer for veterinærer, veterinærteknikere, veterinærassistenter og andre tilknyttede veterinærstøttepersonellstillinger. NAVTAs karriere senter har også samarbeidet med veterinær karriere nettverk for å legge til enda flere jobbmuligheter til en søkbar database for nettstedbrukere.
Et annet nettsted der veterinær karriere søker kan laste opp CV og søke etter stillinger er iHireVeterinary.com.
Jobbtitler som kandidater kan søke etter på dette nettstedet, inkluderer veterinærtekniker, veterinærassistent, groomer, hundevogn, frontkontor-resepsjonist og kenneltekniker.
VeterinaryJobs.com er et annet nettsted som samler jobber og samler dem inn i en søkbar database. Nettstedet tilbyr også en tjeneste der jobbsendinger sendes til en jobbsøker når de blir bedt om det gjennom deres Job Search Agent-program. Job Search Agent tillater også jobbsøkeren å definere hvilke typer jobber som skal sendes til dem.
Andre viktige områder som ikke er spesielt viet til veterinær karriere, kan også vise seg å være nyttige for arbeidssøkere. Indeed.com, monster.com, careerbuilder.com og andre lignende nettsteder har ofte jobber for veterinærrelaterte karrierer, spesielt vanlige alternativer som veterinær eller veterinærtekniker.
Ytterligere jobbmuligheter kan bli funnet på nettsteder som tilhører høgskoler som tilbyr veterinærrelaterte grader, spesialitetsspesifikke veterinære steder (for eksempel foreninger som er involvert med fugle, hest, små dyr, stort dyr eller eksotisk praksis) og statlige veterinærforeninger. Potensielle sysselsettingsmuligheter kan også forekomme i rubrikkannonser av lokale publikasjoner som magasiner, aviser og onlineversjonene av de trykte publikasjonene.
Arbeidssøkere bør ha et velredigert CV som er klar til å sende ut når man starter et søk på nettet slik at det ikke vil være forsinkelser mellom å identifisere en potensiell mulighet og være klar til å søke. Det er ikke noe verre enn å finne den perfekte muligheten, og deretter føle presset om å kaste sammen et CV raskt! CV-en skal være klar for distribusjon, og det gjør ikke noe vondt for å ha et grunnleggende følgebrev på filen også. Omslaget kan raskt skreddersys eller omskrives for å gjenspeile den spesifikke jobben som søkes om.