Vanligvis er arbeidsgivere ikke lovlig pålagt å gi avgangsvederlag , selv etter oppsigelse. Men mange velger å gjøre det for å opprettholde goodwill blant avgangende ansatte.
Som en nylig avskediget ansatt vil du nok være ganske glad for å lære at din snart-å-være tidligere arbeidsgiver tilbød en avgangspakke.
Det er imidlertid viktig å vite hvordan avgang fungerer, for å redusere sjansene for økonomiske overraskelser nedover veien. Det er ikke akkurat det samme som å motta din vanlige lønnssjekk.
For eksempel må du betale skatt på avgang, uansett om du mottar det i engangsbeløp eller med jevne mellomrom, akkurat som du betaler skatter på standard lønnsslipp. (Merk at skatter på avgangstid kan være høyere, avhengig av hvilken metode arbeidsgiveren velger å bestemme lønn.) Og avhengig av hvor du bor, mottar avgang, kan det påvirke arbeidsledigheten din, redusere eller forsinke potensiell utbetaling.
Hvordan Avviksbetaling påvirker arbeidsledigheten
Ulike stater har ulike retningslinjer for avgang, og om betalingen din vil påvirke arbeidsledigheten, avhenger av statlig lov.
For eksempel vil mottak av avgangsvederlag ikke påvirke fordelene dine i California, selv om du mottar det i en engangsbeløp i stedet for i faste avdrag som en lønnsslipp.
Du må rapportere beløpet du mottar, og betale skatter på det som du ville andre inntekter, men det vil ikke bli trukket fra arbeidsledighetskompensasjonen.
I New York, hvis du fortsetter å motta nøyaktig samme fordeler du mottok mens du jobbet, ville du ikke være berettiget til arbeidsledighet - i de fleste tilfeller.
Du kan være kvalifisert til å kreve arbeidsledighetstillegg dersom din ukentlige avgangsvederlag er mindre enn den maksimale ukentlige arbeidsledighetsforsikringsrenten.
I Texas vil avgang ikke stoppe mottak av arbeidsledighet, men betalinger vil bli forsinket inntil betalingsperioden for dekning er utløpt. Arbeidsledige arbeidstakere i Florida har ikke krav på arbeidsledighetskompensasjon for uken at avgangsvederlaget er lik eller større enn den ukentlige ytelsen. Hvis avgang er lavere enn arbeidsledighet, vil du bli betalt forskjellen.
Selv om avgang ikke fratrekkes arbeidsledighet, må du rapportere det når du legger inn et krav.
Betal i stedet for melding
I likhet med avgangsvederlag, lønn i stedet for varsel, er lønn utbetalt til en ansatt som ble lagt av uten varsel da arbeidsgiveren var pålagt å gi forhåndsmeddelelse om avslag.
Når du mottar lønn for ubrukte ferie- eller fleksible permitter når du forlater jobben din, kan det påvirke dine arbeidsledighetstrender. Statlige forskrifter om hvordan feriebetaling vil påvirke arbeidsledigheten fordeler seg. Sjekk med arbeidsledighetskontoret for staten din for å få det endelige svaret for din plassering.
Hvordan feriebetalinger påvirker arbeidsledigheten
I enkelte stater vil ikke engangsbeløp for ferie tid tildelt ved oppsigelse redusere fordelene.
Når ansatte mottar løpende betalinger for ferie mens de er arbeidsløse, vil disse utbetalingene ofte redusere arbeidsledighetskontrollene sine. Noen stater tillater imidlertid alle arbeidstakere uten en bestemt dato for å gjenoppta sysselsetting for å få full fordel mens de mottar feriepenge.
Når stater reduserer fordelene, trekker noen av det totale beløpet fra arbeidsledighetskvoter mens andre vil redusere utbetalinger med en prosentandel av ferielønnen. Noen stater tillater en viss ferie betale eller annen inntekt før du reduserer fordelene dollar for dollar.
Laid-off ansatte med en bestemt dato for å gå tilbake til jobb som bruker ferie lønn i løpet av deres arbeidsledighet vil vanligvis få sine fordeler redusert.
Sjekk med arbeidsledighetskontoret ditt
Fordi lovene varierer fra stat til stat, er det viktig å sjekke med statsledighetskontoret for hvordan avgangsvederlag skal håndteres.
Du kan finne informasjonen du trenger på nettet, eller du vil finne et telefonnummer for å ringe for hjelp. Ikke vent å søke om fordeler, selv om du ikke er sikker på din nåværende kvalifisering.
Det er viktig å få kravet ditt i systemet, slik at du kan motta de maksimale fordelene du er kvalifisert for. Rapporter avgangsvederlaget når du legger inn kravet, og din arbeidsledighetskompensasjon blir beregnet for deg.
Også, hvis du er medlem av en union eller dekket av en annen type ansettelsesavtale, kan du sjekke med firmaet ditt for assistanse med arbeidsledighet.
Arkivere en klage
Hvis din arbeidsledighetskrav blir nektet av statsledighetsavdelingen eller bestridt av arbeidsgiveren din, har du rett til å appellere avslag på arbeidsledighetskrav.