Hvordan hjelpe og hvor å holde tilbake
For eksempel deltok moren til en nyutdannet student i en universitets karriere nettverksarrangement med datteren hennes. Hun kom for å "hjelpe" datteren sin - som så hensiktsmessig mortified-finne en jobb.
I et annet eksempel, en ung mann som nylig hadde tjent en Ph.D.
aksepterte en postdoktorstilling i en by langt fra hjembyen. Han kom til turen campus og søke etter bolig med begge foreldrene på slep for å godkjenne tilbudet og samfunnet.
Kanskje er noen foreldreinitiativ et resultat av antall nyere høyskolegrader som fortsatt er knyttet til foreldrenes pengestrenger. En artikkel fra New York Post i 2015 rapporterte at om lag halvparten av elevene forventer å bli støttet økonomisk av foreldrene i opptil to år etter opplæring, ifølge en undersøkelse fra Upromise, sparing av studentlåner Sallie Mae. Imidlertid er historier som de ovenfor overraske overraskende fordi en av de første reglene for jobbsøking er å gjøre det på egen hånd. Selv tenåringer som intervjuer for deres første jobber, vil bli mer imponerende til intervjuere når de er i stand til å vise uavhengighet.
Hvordan hjelpe barnet ditt til alle aldre Finn en jobb
- Foreslå at barnet ditt besøker skolens veiledningskontor eller høyskolekarrierekontor tidlig for å undersøke karrieremuligheter, forfølge jobb- og praktikopphold, og få hjelp til karriereplanlegging.
- Nettverk . Snakk med vennene dine, dine kolleger og dine slektninger om barnets jobbsøking. Det fungerer. Lokale bedriftseiere kan være mer tilbøyelige til å ansette barnet til en venn, vanlig kunde eller klient enn noen de aldri har møtt.
- Del ressurser . Snakk med sønnen eller datteren om hva du skal ha på et intervju , hvordan du intervjuer, og de høflige gestene (som å sende takknemmene) som vil gå langt i retning av å få en jobb.
- Få papirarbeid klar på forhånd . Hjelp barnet ditt å kompilere informasjonen som trengs for å skrive et CV eller fullføre et jobbsøknad . Proofles den ferdige versjonen og bistå med prosessen for å få arbeidspapirer (det kan være tungvint) om nødvendig. Men ikke skriv deres CV for dem, advarte Stiller Rikleen, executive-in-residence på Boston College senter for arbeid og familie, i en 2013 artikkel på TheFiscalTimes.com. En arbeidsgiver vil oppdage at en kilometer unna. Vær heller barnets rådgiver; la dem sprette ideer av deg, men gjør ikke arbeidet for dem.
- Assist med transport . Hvis barnet ditt er for ung til å kjøre, hjelp med å koordinere transport til intervjuer og til og fra jobb.
Foster uavhengighet
- La dem gjøre det på egen hånd . Det er vanskelig å gi slipp, men tenåringer som lager sine egne førsteinntrykk, har større innflytelse med intervjuerne. I TheFiscalTimes.com, Patrick O'Connor, tidligere president av National Association for College Admissions Counseling, rådgiver mot foreldrehjelp med lønnsforhandlinger . Visst, alle foreldre mener at barnet deres fortjener en fyrstelig lønn; pluss at du vil at barnet ditt skal få et hoppe på å tilbakebetale studielån. Vær imidlertid oppmerksom på at opplæringsnivået ofte settes, og gir lite rom for forhandling.
- La dem finne sin egen sti . Ikke trykk barnet ditt for å forfølge en karriere som han eller hun ikke vil. Folk jobber hardest når de oppdager noe de virkelig ønsker å gjøre.
- Trykk om nødvendig . Oppmuntre barnet til å starte jobbsøking og understreke betydningen av det, men overdriv ikke den økonomiske støtten. De kan være mer motiverte hvis de må betale egne regninger.