Tittelen er et merke av respekt og oppnåelse
Ferdigheter, kvalifikasjoner og utdanning
De fleste store firmaer forventer at en assisterende visepresident har oppnådd en MBA i finans og har fem års eller mer praktisk arbeidserfaring.
En bachelorgrad i et hvilket som helst felt kan være akseptabelt å komme inn i første etasje, slik at du kan jobbe deg opp og oppnå noen minst syv års erfaring. Erfaring kan være enda viktigere enn den eksakte naturen til utdanningen og graden din, særlig med mindre bedrifter.
I tillegg til den sterke forståelsen av ulike områder av økonomi som din utdanning og erfaring tilbud, bør du kunne håndtere frister godt under press. Du trenger også folkekompetanse. Selv om du ikke håndterer direkte med kunder, forventes du å samhandle effektivt med ansatte og andre medlemmer av ledergruppen. Overlegne kommunikasjonsevner er viktige, både muntlig og skriftlig.
Plikter og ansvar
Dette er en ledende stilling og tittelen er et merke av respekt. En assisterende visepresident kan eller ikke overvåker andre ansatte, selv om han kan være ansvarlig for veiledning og veiledning av nye ansettelser.
Han kan være ledende i prosjektledelse, eller, avhengig av firmaets art, kan jobbe direkte med klienter. Han kan forventes å administrere analyse og tilsyn med investeringer på vegne av firmaet. Assisterende visepresident rapporterer vanligvis til visepresidenten og støtter henne administrativt, samt andre toppledere i firmaet.
Lønnsområder
Den gjennomsnittlige lønnen til en assisterende visepresident er rundt $ 101 000 nasjonalt fra 2017. Lønnsskalaen varierer fra rundt $ 70 000 til nærmere $ 130 000. På samme måte som i andre sektorer og andre forretningsområder, spiller plassering et stort part-selskap i store storbyområder og ligger i finansielle knutepunkter har en tendens til å betale mer enn i de ytre regionene. Størrelsen og inntektene til finansselskapet påvirker alltid arbeidstakerutligningen.
Raises kan være sjenerøs, i området 20 prosent eller så. Selvfølgelig er dette i forhold til ytelse og avhenger også av plassering og firmaets inntekter.
Fortjeneste, bonuser og provisjoner kan også betales avhengig av firmaets art.
Jobb tilgjengelighet og fremskritt
Mange finansielle firmaer fyller toppspor fra innsiden ettersom de blir tilgjengelige på grunn av senior partnere eller ansatte som går på pensjon eller går videre til andre sysler. Neste rung på bedriftsstigen fra assisterende visepresident er typisk visepresident, og det er vanlig for assisterende visepresident å flytte opp til denne rollen når en jobb åpner seg eller om firmaet vokser og utvider seg. Selvfølgelig fører flyttingen opp i mer ansvar, men tilsvarer økt lønn.
Alternative vilkår: AVP, assistent VP