Hvert siffer i koden forteller noe om personen i jobben
I hæren og marinene kalles en opptatt jobb som en "MOS" (militær yrkesfaglig spesialitet ). I Navy og Coast Guard blir en opptjent jobb kalt en "vurdering".
Men i Air Force, er en jobb kjent som en "AFSC", som står for Air Force spesialitetskode.
Det er en fem-sifret alfanumerisk kode for inntjenet luftvåpenpersonell, fire siffer for offiserer, noen ganger endret med flere tegn for mer presis identifisering.
History of Air Force AFSCs
Da den splittet fra hæren i 1947, fortsatte flystyret å bruke MOS-systemet for å beskrive sine jobber. Dette endret seg i 1993 da det introduserte dagens system som brukes i dag i en større omstilling. Dette gjorde at Air Force kunne strømlinjeforme sin arbeidsstyrke noe; Antall innkjøpte arbeidsplasser ble trimmet fra 203 til 176, og offiserarbeider ble redusert fra 216 til 123.
Slik bryter AFSCene ned.
Betydning av tegn i AFSCs
Det første nummeret i AFSC er karrieregruppen. Det er ni Air Force karriere grupper Operations er 1 og inkluderer jobber som flygebyr operasjoner, cyber warfare, intelligens, fjernstyrt fly og vær.
Vedlikehold / Logistikk er karrieregruppe 2, og inkluderer vedlikehold av romfart, logistikk og rakett- og romsystemer. Stillinger i karrieregruppe 3, Støtte, inkluderer støtte for cyberspace og sivilingeniør og sikkerhetsstyrker.
Den profesjonelle karrieregruppen, nummer 5, inkluderer paralegaler og kapelliner, og karrieregruppe 6, Oppkjøp, inkluderer entreprenør og økonomistyring.
Spesielle undersøkelser er karrieregruppe 7, og karrieregruppe 8, Special Duty Assignments brukes til spesialiserte jobber som instruktører, kurere og treningsledere.
Special Reporting Identifiers er en betegnelse for en midlertidig status, som en trainee, en fange eller noen i en gruppe som ellers er midlertidig. Det er karriere gruppe 9.
Det andre sifferet er et brev som identifiserer karrierefeltet. Det tredje tallet er et tall som indikerer karrierefeltets underavdeling, også kjent som jobbfunksjonen.
Ferdighetsnivåer i AFSCs
Det fjerde nummeret i AFSC indikerer en persons ferdighetsnivå. For eksempel har noen med AFSC "1A051" et fem ferdighetsnivå.
En person mottar ferdighetsnivået "1" (hjelper) når de går inn i teknisk skole for AFSC. Ved oppgradering fra teknisk skole, får de "3" (lærling) ferdighetsnivå.
Personer blir normalt tildelt "5" (journeyman) ferdighetsnivå etter en periode på trenings-og korrespondanse kurs, eller CDCs. Avhengig av jobben, kan denne prosessen vare mellom 12 og 18 måneder.
Ved forfremmelse til Staff Sergeant, innleder enkeltpersoner trening for "7" (håndverkere) ferdighetsnivå. Denne opplæringen inkluderer flere CDCer, mer trening på jobb, og for noen jobber, en 7-trinns teknisk skole. En gang forfremmet til E-8, mottar personen et "9" (superintendent) ferdighetsnivå.
Det endelige sifferet (tallet) indikerer ytterligere jobbdeling innenfor det samme funksjonsområdet.
Spesifikke ferdigheter (som type fly) er betegnet med suffiks, for eksempel "A" eller "B."