Innstilling av årlige mål eller nyttårsbeslutninger
Ved årsskiftet tenker hjemmemor (og alle andre) om å sette inn nyttårsoppløsninger. Selv om et nytt år er en ideell tid for WAHMs å vurdere profesjonelle og personlige mål, kan vi gjøre det hele året. Faktisk, for å oppnå suksess med nyttårsbeslutninger, må vi holde disse målene i tankene hele året. Mens alle må tilpasse sitt eget sett med oppløsninger, her er noen mål de som jobber hjemmefra, kanskje vil vurdere.
01 Få organisert. Bli organisert.
02 Følg grunnregler du angir.
Arbeidsreglene for hjemmet er avgjørende for en jevn balanse mellom arbeid og hjemmeliv. Men hvis de ikke håndheves, er de meningsløse. Du har dobbelt plikt til å håndheve reglene og følge dem selv. Legg merke til svakheten i hvert område, slik at du vet hvor du skal konsentrere deg. Hvis reglene ikke virker, lager nye.
03 Sett langsiktige, kortsiktige og daglige mål.
Uansett målene dine - å følge grunnreglene, vokse din bedrift, miste vekt, tilbringe mer tid med familien - du vil ikke oppnå dem hvis du ikke gjør en felles innsats. Inerti holder oss ofte i samme vei, med mindre vi setter mål for å bevege seg utover. Og i en dårlig økonomi eller ved å endre familiedynamikk (som fødsel av et barn), trenger vi noen ganger å jobbe hardere bare for å opprettholde det vi har. Så må vi sette mål.
Men målene må brytes ned i bittestørrelser. Start med dine overordnede mål og jobber bakover til du identifiserer hva dine daglige mål må være for å oppnå dem.
04 Behandle distraksjoner bedre.
Distraheringer er et problem for hver arbeidstaker mamma. Og det er ikke alltid barn som er distraherende. Ofte kommer distraksjoner i form av husarbeid, venner, ektefeller, TV eller Internett. Identifiser din mest vanlige distraksjon og sett et daglig mål for å håndtere det. For mer om å håndtere distraksjoner, se disse tipsene om å håndtere distraksjoner.
05 Ta imot eller godta endring.
Ting endres alltid med barn. De får nye ferdigheter og uttrykker mer kompliserte ideer hver dag. (De vokser også ut av en dårlig vane og til en annen!) Foreldre må gjenkjenne når barna er klare for mer ansvar og privilegier uten å overbelaste dem. Mødre hjemme hos mødre med mye på platene deres kan finne det lettere å gjøre en oppgave seg selv enn å bruke tiden til å lære et barn. Men motstå den trangen, og nyt de undervisningsmomentene med barna dine.
06 Hold deg utdannet.
Mangelen på et lokalsamfunn på arbeidsplassen for de som jobber hjemmefra, kan bety at du mister kontakten med ny profesjonell utvikling. På et kontor, varsler hverdagssamtaler eller nyhetsbrev til oss om endringer i vår bransje. Hjemme kan vi gå glipp av det, så mødre hjemmehjem må ta ansvar for egen videreutdanning.
07 Nettverk sosialt og profesjonelt.
I tillegg til formell utdanning, kan hjemme-mødre holde seg oppdatert på nye utbygginger i sitt felt ved å samarbeide med andre fagfolk.
Men ikke forsøm personlig nettverk. Å holde kontakten med andre foreldre på barnas skole, naboer eller gamle venner er ikke bare personlig oppfyllende, det er også nyttig. De kan varsle deg om utdannings- og rekreasjonsmuligheter i samfunnet ditt. Du kan til og med bytte barnepass med oppholdet hjemme og hjemme hos deg som du vet. Pluss å tilbringe tid med venner er bare ren moro.
08 Ta deg tid til deg selv.
Mødre hjemme hos meg kan finne seg uten et øyeblikk av personlig tid. Det er opp til deg å sørge for at dette ikke skjer. Finn det du liker å gjøre og gjør tiden. Å lese for nytelse, gå ut på "datoer" med ektefellen, frivillig arbeid eller besøke ditt favorittspa er bare noen få ideer. Selv om det bare tar en tur eller et stille bad, gir disse øyeblikkene oss muligheten til å lade opp.
09 Nyt familien din!
La oss bare innrømme det. Å bruke all den tiden med familien kan være kjedelig noen ganger. Den en million gangen du blir avbrutt, kan du lure på hvorfor du ikke jobber på et kontor. Men du vet hvorfor du gjør dette, ikke sant? Fordelene ved å jobbe hjemmefra er mange. For meg handler det om å dele milepæler, høre trials og triumfer på skoledagen og pendle 30 sekunder til meg hjemmekontor.