Når og hvordan å avslutte en frilansjobb
Imidlertid kan jeg fortelle deg anekdotisk at jeg aldri har møtt en vellykket frilanser som ikke har hatt å dele måter med en klient før.
Det er spillet: ingen gig er for alltid, og noen ganger vil du være den som bestemmer at jobben ikke lenger tilfredsstiller dine behov.
Hvordan vite når det er på tide å gå
Trikset er å vite når det er på tide å gå, og å gjøre avskjeden så smertefri og profesjonell som mulig. Gå på tingene på riktig måte, og du vil frigjøre tid for mer verdifulle investeringer, samtidig som du opprettholder den gode kunden til din tidligere klient - som du vil gjøre, fordi det er en liten verden, og du vet aldri når du ' Jeg ser dem igjen, eller om de vil vise seg folk på ditt neste store prosjekt.
Topp 5 grunner til å brenne en klient
Men først ting først: Hvordan vet du når det er på tide å "brenne" en klient? Følgende, hver for seg eller sammen, er ganske gode tegn på at din forening kanskje har overlevd sin nytteverdighet:
1. Du tjener ikke nok penger.
Hva er "nok penger"? Priser er notorisk vanskelig å sette , og varierer ofte mye fra klient til klient, men en god tommelfingerregel er at timeprisen som frilanser skal minst svare til det du gjorde som en heltidsansatt (tar hensyn til ting som helse forsikring og betalt tid, som du nå må dekke for deg selv).
Hvis du finner ut at du jobber hele tiden og ikke kan overhøre, eller du har jobbet for samme klient i flere år, og aldri mottatt en økning i rente, er sjansen for at du er underbetalt.
Det første trinnet er åpenbart å be om mer penger, men hvis det ikke virker, er det på tide å begynne å handle stille for en erstatningsklient, eller se på å øke timene dine med andre eksisterende kontrakter.
Når du er sikker på at du ikke setter deg på et dårligere sted ved å trekke støpselet, gå for det.
2. Du ville ikke bruke arbeidet du gjør i porteføljen din.
Hver freelancer har en historie (eller fem) om en jobb de tok utelukkende for pengene - og ville like snart glemme. Det er ingenting å skamme seg for. Hver konsert kan ikke være noe du ville plukke for høydepunktet ditt på Oscarene.
Men hvis du finner ut at arbeidet ikke øker ditt personlige merke eller verre, at du så snart ingen visste at du jobbet for disse menneskene, er det på tide å tenke på om jobben passer bra for din personlige mål og verdier.
3. Du kan ikke kommunisere med din primære kontaktperson.
Har du noen gang snakket med noen og føler at en av dere bruker en oversetter - og ikke veldig bra? Noen ganger, uansett grunn, kan folk ikke uttrykke sine ideer til hverandre. Kanskje en fest har et lyttingsproblem, eller det er forskjellige kommunikasjonsstiler på spill. Uansett årsak, hvis du finner deg selv ute av stand til å få ideene dine overfor hverandre, kan det være på tide å ringe det avsluttes.
4. Du føler deg disrespected eller misbrukt av kunden.
Det tar alle slags å drive næringslivet, og noen av disse folkene vil som regel være ikke hyggelige mennesker.
Den gode nyheten er at du ikke trenger å håndtere dem - noensinne.
Det er ingen unnskyldning for fornærmende oppførsel som navneoppringing, roping eller upassende språk eller handlinger som gjør deg ubehagelig. Hvis klienten engasjerer seg i noen av disse aktivitetene, uansett om de oppfyller den juridiske standarden for trakassering, bør du deles på samme måte omgående.
5. Du har et bedre tilbud.
Som kultur, vi verdsetter lojalitet, og vi viser det ved å straffe folk som demonstrerer det.
Jeg er bare en skurk. Mens du aldri vil forlate klientene, må du huske at du er i virksomhet. Hvis en nåværende klient ikke betaler deg det du er verdt, ikke passer godt til din CV, og / eller det er ikke morsomt å jobbe for, er det helt greit å gå videre til en situasjon som fungerer bedre. Din første lojalitet må være for deg selv, din bedrift og din familie.
Hvordan avslutte en frilansjobb
Uansett årsakene, når du bestemmer deg for at du ikke lenger ønsker å jobbe for disse folkene, gjør ting anstendig og avgang med profesjonalitet, akkurat som du ville fra enhver annen jobb , frilans eller heltid. Gi dem rikelig med varsel, skriftlig, overholdelse av vilkårene i kontrakten din.
Ikke kom inn i ugresset med alle grunnene til at du har bestemt deg for å slutte. Hvis du virkelig har bestemt deg for å gå, er det ikke på tide å snakke om dårlig lønnsomhet eller urimelige timer. Alt du trenger å gjøre er å fortelle dem at du ikke kommer til å jobbe for dem lenger. Spesielt hvis du virkelig er over med å jobbe for dem, er det en god ide å ta en titt på noen eksemplarer fra samtaler , før du setter deg ned for å skrive din egen.
Hold notatet ditt kort, søtt og profesjonelt, og du har aldri anledning til å angre på det senere.