IT-selskaper med noe for alle
Hvordan finner du det beste teknologiske selskapet for din karriere? Alt avhenger av hvordan du definerer "best". Leter du etter et selskap som tilbyr gode fordeler? Planlegger du å starte en familie og ønsker å jobbe for en arbeidsgiver som er vennlig mot nye foreldre? Vil du jobbe for et Fortune 500-selskap? Ønsker du en som har en høy vekstraten? Er du en fargefigur som ønsker å jobbe for et selskap som omfatter mangfold?
Hvis du svarte ja på noen av disse spørsmålene, er sjansen du finner det du leter etter her. Vi scoured listen etter liste over "Best Tech Companies å jobbe for." Disse rangeringene var basert på en rekke forskjellige kriterier. De 10 arbeidsgiverne nedenfor dukket opp på minst to av disse lister, og mange hadde et sted på flere.
01 Google
Hva startet i 1998 som en søkemotor blant mange, er Google nå en stor aktør på Fortune 500. Det er en av flere selskaper eid av foreldre, Alfabet. Googles hovedkontor ligger i Mountain View, California, men selskapet har kontorer rundt USA og verden.
Dette selskapet synes å oppfylle ønskene til alle som leter etter en tilfredsstillende karriere. Foreldre vil finne tilstrekkelig foreldreorlov og barnepass. Farger vil finne en innbydende arbeidsplass. Alle kan nyte de mange fordelene dette selskapet tilbyr, både små og store.
Ansatte kan sykle og ha mulighet til å forfølge lidenskapsprosjekter. En fordel som skiller seg ut er støtten til overlevende partnere av ansatte som dør mens de jobber for Google. De vil motta halvparten av partnerens lønn i et tiår.
02 Facebook
Med månedlige brukere i milliarder er Facebook et av de mest populære nettstedene der ute. Det er også en svært ønskelig arbeidsgiver, da den høye rangeringen på disse listene viser. Hva trekker folk til dette selskapets Menlo Park, California hovedkvarter eller en av sine andre steder i USA eller rundt om i verden?
De mest ettertraktede fordelene med å jobbe for Facebook er sosial media trendsetters familievennlige retningslinjer. De inkluderer 17 uker foreldrepermisjon pluss $ 4000 i kontanter for nye foreldre. De som har problemer med å bli gravid, får økonomisk hjelp med fruktbarhetsbehandlinger eller vedtaksstøtte.
03 Netflix
Da Netflix startet i 1997, leverte selskapet DVDer til abonnenter med snail mail. Nå er navnet sitt synonymt med binge watching, da det streamer digitale opptak av filmer og tv-programmer via datamaskiner, telefoner, smarte TVer og andre enheter. Den produserer til og med originale serier og filmer. Basert i Los Gatos, California, har Netflix også kontorer i Los Angeles; São Paulo, Brasil; Amsterdam; Tokyo; og Mumbai, India.
En utrolig sjenerøs foreldreorlovspolicy er tilgjengelig for opptil ett år med muligheten til å jobbe deltid eller heltid som ønsket i løpet av den tiden. Ansatte kan ta ferie tid etter eget skjønn. Det er ikke rart at det regnes som et av de beste tech-selskapene for nye far og er på toppen av to lister for IT-arbeidsgivere som tilbyr gode fordeler.
04 Salesforce.com
Selv om det ikke er nesten like mye av et husstandsnavn som Google eller Facebook, er det ikke engang nær-Salesforce.coms utmerkede rykte med techies vist ved utseendet på alle disse listene. Selvbeskrevet som "verdens # 1 Customer Relationship Management (CRM) plattform", er selskapet basert i San Francisco, men har kontorer over hele landet og rundt om i verden.
Ifølge Salesforce.com-nettstedet er likestilling en verdivurdering av kjerne. En annen er Ohana, som i hawaiisk kultur betyr familie. Selskapet, siden konsernsjef Marc Benioff grunnla det i 1999, har fostret konseptet om at "familier er bundet sammen, og at familiemedlemmer er ansvarlige for hverandre." Dette støttende miljøet gjør det til et veldig attraktivt sted å jobbe.
05 Intel
Hvis du noen gang har brukt en PC, vet du navnet Intel. Dette selskapet produserte en av de første mikroprosessorene i 1971, noe som førte til at datamaskiner ble et produkt som ble funnet i de fleste hjem. Det produserer også andre teknologiprodukter.
Hvis stabilitet er viktig for deg, intet eksemplifiserer det mer enn et selskap som har eksistert i nesten fem tiår. Intel ble grunnlagt i 1968. Tilpasning til endringer i teknologibransjen har ikke bare holdt den på Fortune 500, men har fått det til å stige i sine ranger.
Ifølge Good for POC , som beskriver seg som en "voksende liste over selskaper som tilbyr inkluderende og trygge arbeidsmiljøer for folk med farge i STEAM-bransjer," har Intel tatt tilbakemelding fra farger i alvorlig grad. De jobber for å legge til programmering for å virkelig utdanne og fremme inklusivitet. "
06 VMWare
En av to selskaper på denne listen som du kanskje aldri har hørt om, tilbyr VMWare sky og virtuell programvare. Dell Technologies datterselskap har hovedkontor i Palo Alto, California, men har kontorer i andre stater og land.
VMWare er stolt av politikker som stresser inkludering. En side på selskapets nettside er dedikert til dette. Titlet VMInclusion og undertekst, The Power of Human Difference, en uttalelse på siden sier at "vi aktivt tiltrekker, engasjerer og feirer vårt folk fra et bredt utvalg av dynamiske bakgrunner, erfaringer og perspektiver. Ved å gjøre det, skaper vi en kultur som er innbydende og støttende ... "
Det som gjør det ønskelig å nye foreldre er det veldig veldig sjenerøse permisjonspolitikken og en monetær gave til alle nyfødte. Familieferie kan brukes til å ta vare på et nyfødt, fosterbarn eller dårlig slektning.
07 LinkedIn
LinkedIn ble lansert i 2002 som et sosialt medieområde for profesjonelt nettverk. Selskapets hovedkontor ligger i Sunnyvale, California, og kontorer kan bli funnet over hele verden. Microsoft kjøpte selskapet i 2016.
Å gjøre forbindelser er i dette selskapets DNA. LinkedIn arrangerer regelmessig medarbeidsbaserte hendelser som oppfordrer kolleger, fra alle forskjellige bakgrunner, til å bli kjent med hverandre på et personlig nivå. Dette inkluderende miljøet hjalp det med å tjene en mangfoldighetsscore på 80 av 100 fra Sammenlignbart, utgiver av The 10 Companies Rated Highest By Employees of Color .
LinkedIns engasjement for å hjelpe ansatte har en sunn livsstil bidrar til sin appell. Fitness-sentre på stedet som tilbyr en fullstendig liste over klasser og en pengepenger som de kan bruke til treningsmedlemskap og massasje, gjør det svært ønskelig for de som ønsker å jobbe i teknologibransjen.
08 Paypal
Paypal legger til rette for utveksling av penger mellom forbrukere og leverandører. Eies av eBay, har selskapet hovedkontor i San Jose, California og La Vista, Nebraska.
Hva gjør Paypal til en ønskelig arbeidsplass? La oss starte med foreldreorlovspolitikk som gjør at nye foreldre kan ta opptil åtte uker med full lønn. Denne arbeidsgiver tilbyr også peer mentoring.
09 Microsoft
Microsoft ble etablert i 1975. Sammen med IBM, Intel og Apple, er det blant grunnleggerne av den moderne teknologibransjen. Hovedkontoret ligger i Redmond, Washington.
Som de andre selskapene på Fortune 500, er Microsoft stabil. Selskapet tilbyr nyskapende foreldre vennlig retningslinjer som tror sin alder. For eksempel vert Microsoft en årlig adopsjonsmessig rettferdig og hjelper foreldre som forfølger dette alternativet betale avgifter. Microsoft subsidierer også barnepass og hjelper selv arbeidstakere med å finne sikkerhetskopier hvis deres vanlige leverandører er syke. Foreldreorlovspolitikken er også generøs.
10 Apple
Hva setter Apple i nummer ett sted med toppteknologiske selskaper og femte plass totalt av Fortune 500? Innovation. Denne teknologiske industriens pioner, basert i Cupertino, California, og med kontorer over hele verden, fortsetter å introdusere nye produkter og forbedringer på etablerte.
En grunn arbeidere elsker denne arbeidsgiveren er at de eier den ... i hvert fall delvis. En fordel ved å jobbe for Apple er aksjekvoten som tillater ansatte å kjøpe inn i selskapet.
Arbeidstakere har veldig sjenerøs foreldreorlovspolitikk. Nye foreldre kan også dra nytte av støttegrupper.