Hvis du tenker på å bli med i US Navy eller allerede har gjort det, vil du kanskje bli en oppdragsgiver.
Ved å gi mange veier til en kommisjon, kan flåten bedre oppfylle sine personellbehov, samtidig som man tar hensyn til en rekke individuelle forhold.
Den rette veien for hver enkelt person bestemmes ved å balansere to grunnleggende faktorer: Hva Navy trenger for å bemanne flåten og hva personen er kvalifisert til å gjøre.
Her er noen alternativer skissert i en artikkel i US Navy's "All Hands" Magazine:
US Naval Academy
USA Naval Academy (USNA) gir mulighet for kvalifiserte unge til å starte karrierer som sjøoffiserer.
Alle akademikonsøkere må ha en nominasjon fra et medlem av den regjerende regjeringens eller regjeringens grener (f.eks. En kongressmedlem, senator eller president) for å bli vurdert for avtale. Det er mange nominasjonskilder; søkere bør søke på alle dem.
Hvert år kan Navy-sekretæren nominere for opptak til Naval Academy 85 aktiv-duty Navy og Marine Corps oppnådd personell og 85 Navy og Marine Corps Reserve personell enten på aktiv plikt eller tildelt til en boreenhet.
Naval Academy Prep School
Naval Academy Preparatory School (NAPS), lokalisert i Newport, RI, gir intensiv instruksjon og forberedelse til de akademiske, militære og fysiske treningene på USNA.
NAPS samler hver august med kurset som fortsetter gjennom mai det følgende året for kandidater som søker juli opptak til akademiet.
NROTC Scholarship Program
Naval Reserve Officer Training Corps (NROTC) stipendprogrammet fører til en avtale som offiser i Navy eller Marine Corps i høgskolenivå eller annen løytnant.
NROTC-programmene opprettholdes for å utdanne og trene kvalifiserte menn og kvinner til karrierer som oppdragsgivere.
NROTC-programmet er utformet for å gi Navy ubegrensede linjepersonell. Bare personer som er åpne for muligheten for å gjøre sin karriere i Navy eller Marine Corps bør søke.
Det er et begrenset antall NROTC stipendier tilgjengelig for studenter som ønsker å bli Nurse Corps offiserer. De må oppfylle alle kvalifikasjonskravene til NROTC-programmet og være konkurransedyktige for opptak til et universitet med en kollegium for sykepleie
BOOST-programmet
Navy er engasjert i en kraftig innsats for å sikre at muligheter for en karriere som sjøoffiser er åpne for personer som kanskje har vært pedagogisk fratatt, men som har vist at de har de grunnleggende kvaliteter og ønske som er nødvendige for å få en kommisjon.
For å hjelpe disse personene til å oppnå sitt potensial, utviklet marinen Utvidet Opportunity for Officer Selection and Training (BOOST) -programmet.
BOOST forbereder utvalgte personer for inngang til NROTC-programmet eller USNA.
Enlisted Commissioning Program (ECP)
ECP gir hevet personell, som har tidligere høyskolekreditt, en heltidsmulighet til å fullføre krav til bachelorstudier og tjene en provisjon.
Chief Warrant Officer (CWO) programmet
CWO-programmet (sammen med det begrensede ansvarsoffisorprogrammet) er en av de primære påmeldte programmene som ikke krever en høyskoleutdanning. CWOs gir teknisk kompetanse på et relativt stabilt nivå i offiserstrukturen.
Limited Duty Officer (LDO) program
LDO-programmet er et annet opplært-til-offisielt program som ikke krever en høyskoleutdanning. LDO møter marinas behov for offiser tekniske ledere.
Officer Kandidatskole
OCS gir 13 ukers offisiell kandidat indoktrinering og trening. Utvalgte medlemmer er utpekt offisielle kandidater ved rapportering til OCS i Pensacola, Fla. Programmet er åpent for mannlige og kvinnelige personell unntatt programmer for ubåt, overflate kjernekraft og spesielle krig (SEALS) , som ikke er åpne for kvinner.
Sjømann til Admiral Program
Etter å ha fullført første operasjonelle opplæring og flåtturer, vil sjømann til admiral programansatte få mulighet til å tjene sine baccalaureate grader ved Naval Postgraduate School i Monterey, California. Tjenestepligasjon er fire år etter avtale som oppdragsgiver.
Idriftsettingsprogrammer i marinmedisin
Navy medisin tilbyr et alternativ til den administrative byrden og bekostning av privat praksis for leger, tannleger og medisinsk service corps offiserer.
Helsevesenet Administrasjon og Legerassistent Seksjoner av Medisinsk Service Corps, Regular Navy - Medisinsk Service Corps In -service innkjøpsprogram er et kontinuerlig program som gir en vei for fremskritt til oppdragsgiver status for senior regular Navy hospital corpsmen (HM) og dental teknikere (DT) E-5 til E-9 som har det nødvendige potensialet, motivasjonen og fremragende kvalifikasjoner.
Dette programmet er ekstremt konkurransedyktig. Enlisted personell aspirert mot avtale i medisinsk service korps bør begynne forberedelse tidlig i karrieren deres gjennom et godt selvforbedringsprogram.
Uniformed Services Helsehøgskolen
Dette fireårige, ekstremt konkurransedyktige programmet til en akkreditert medisinsk skole aksepterer søknader fra servicemedlemmer som har baccalaureatgrad og har tatt alle nødvendige pre-med-kurs.
Studentene tjener i lønn 0-1 i løpet av programmet, uavhengig av tidligere rang, og blir promotert til 0-3 ved oppgradering. Nyutdannede pådra seg en syvårig tjenesteforpliktelse (etter oppholdsavslutning), og motta en doktorgradsperson.
Forsvarets Helse Professions stipendprogram
Dette er et ekstremt konkurransedyktig program for søkere som ønsker å bli en lege, tannlege eller optiker. Søkere kan søke om 2-, 3- eller 4-års stipendier.
Personer akseptert i dette programmet mottar en kommisjon i Navalreservene på inaktiv plikt til de oppgraderer, når de er avanserte til løytnant og går inn i aktiv tjeneste. Nyutdannede pådra seg et år for årsforpliktelse (etter bostedsforpliktelse) basert på mottatt stipend.
Medisinsk Enlisted Commissioning Program
Medisinsk Enlisted Commissioning Program tilbyr oppnådd personell av alle karakterer muligheten til å bli ensigns i sykepleierkorps ved å la dem få sin bachelor i vitenskap grad i sykepleie.