På de fleste jobbmesser møter du med profesjonelle rekrutterere. Ved en oppstart jobbmesse kan du møte med firmaets grunnlegger og du kan til og med ha mulighet til å kaste dine ideer.
Delta på en rettferdig eller nettverksbegivenhet er en ideell strategi for å få en jobb ved oppstart . Du finner et mer uformelt miljø med musikk, drikke, spill og nettverk, og du får muligheten til å sjekke ut og bli sjekket ut av mange forskjellige selskaper. Hvis du tenker på en oppstart, vil du gjerne jobbe for det , det er en optimal tid å koble til.
Det er like viktig å forberede seg til en oppstartsjobbe, selv om det er en mer ordinær ansettelseshendelse. Ditt forberedelse må være litt annerledes. Din sosiale tilstedeværelse må være toppnotasjon. Du må sjekke ut selskapene på forhånd , slik at du vet hva de jobber med og for å være klare til en samtale. Som med enhver karrierehendelse, må du være klar til å få det beste inntrykk på alle du møter.
Her er tips for arbeidssøkere som går til en oppstartsjobbe fra Tarek Pertew, medstifter og sjefskonsulent i Uncubed.
Tips for å delta på en oppstart jobbmesse
Les. Det er en god sjanse for at de fleste selskapene er nye for deg.
Å bygge opp din generelle bevissthet om tekniske og digitale selskaper vil betale seg. Tenk på de store guttene, som Mashable, TechCrunch, og Inc.. Registrer deg også for publikasjoner som Gary's Guide, en liste over oppstartshendelser / møter, og Uncubed Daily, som inkluderer oppstartstrender, nyheter og teknisk karriereadministrasjon.
Bli sosial. Du trenger et sosialt nettverkstilsted hvis du ikke allerede har en. Sjansen er, du er allerede på Facebook. Du bør også være aktiv på en eller flere av Twitter, Google+, Tumblr, Instagram og Pinterest. Inkluder disse håndtakene på CV-en din, og enda bedre, link dem til nettstedet ditt. Selskapet som skal ansette deg, vil se at du er en del av dette rommet. Hvis du trenger å spille inn her, er det ikke vanskelig å gjøre - noen tweets om dagen legger opp. Du bør også følge selskapene du snakker med - det er ingen bedre kilde til nyheter som er spesielle for dem eller forstå deres kultur.
Kled deg ikke opp. Det kan si at virksomheten er uformell på invitasjonen, men doble ned på det uformelle. Disse selskapene har ikke på seg drakter og sjelden sportsjakker, så du bør heller ikke. Når det er sagt, bør du fortsatt bli satt sammen. Så mens forventningene er forskjellige her, er den gamle regelen om første inntrykk fortsatt i god stand. Vær snill, ha hygienen din i orden og vær oppdatert.
Tenk utover CV-en. Resume kan fortsatt være den valutaen for jobbopplevelse, men de er mye mindre viktige for denne mengden. Programmerere og designere blir bedre betjent ved å koble til deres Github eller Behance-konto, eller ved å ringe ut sine tidligere prosjekter som fremdeles er på nettet.
For alle andre: Lag et nettsted som viser hvem du er, hva bakgrunnen din er og hvor du er interessert. Det trenger ikke å være forseggjort, og nettsteder som Tumblr og Wordpress gjør dette ekstra enkelt å gjøre.
Ta med ideer. Det er ikke sjeldent at du snakker med en nøkkelperson fra firmaet, kanskje til og med grunnleggeren. Det er få bedre måter å skille seg ut enn å foreslå en god ide for sin virksomhet. Det er tryggere å anta at de har tenkt på det, som de sannsynligvis har (tross alt, de sannsynligvis tilbringer de fleste av sine våkne timer som forbrukes av deres virksomhet). Men de vil vite en god ide når de hører det - og det alene vil gi et verdifullt inntrykk.
Lag venner (og få visittkort). Du vil bli omringet av folk som ser etter deres neste oppstartspost eller ønsker å bryte inn i rommet for første gang.
Vær forberedt med en heiskast , slik at du kan gi en rask oppsummering av dine ferdigheter og kvalifikasjoner. Koble til så mange som mulig, så du kan holde kontakten og sammenligne notater. Twitter, Facebook og LinkedIn gjør det enkelt. For å gjøre det enda enklere må du lage et grunnleggende kort med e-post, mobiltelefon og sosialnettverkshåndtak. Disse forbindelsene kan meget vel være et fremtidig tilgangspunkt til en mulighet for livet.
Ikke bli skremt. Dette er selskaper som alle andre. Bare mindre, ferskere, og med en annen tilnærming til kultur. Vær trygg på dine ferdighetssett og sørg for at de vet hvor hardt du vil jobbe for dem. Startups elsker pålitelighet og stress.
Ha det gøy. Hendelser som disse er designet for å være morsomme, så dra nytte av det. Hvis det er musikk, kom inn i den. Hvis det er en happy hour vedlagt, gå til det og vær sikker på å teste ut alle produktene disse oppstartene gjør. Det er mye bedre enn å bare passere ut CVer.
Forslag til lesing: Nettverkstips for Introverts | Beste spørsmål å stille på jobbmesser