En titt på Standard Officer Promotion Rates og Times
Kampanjer blant offiserkorpsene i militæret begynner vanligvis ved ganske enkelt å sette inn tid i takt og møte standarden. Det er ganske uvanlig å ikke oppfylle kravene til å flytte fra O-1 til O-3.
Men noen forbrytelser kan forsinke din bane eller til og med presse deg sporet for den kampanjen. Kjører under påvirkning, begår en forbrytelse, mangler treningsprogrammer, eller ikke oppfyller minimumsstandarder for militæret, er blant de elementene som kan hindre deg i å bli fremmet.
Endringer i godkjenninger, tap og kampanjer til neste høyere klasse skaper svingninger både i TIS og TIG for hver av de militære tjenestene. Forsvarsdepartementet krever imidlertid at kampanjetilbud for oppdragsgivere er omtrent det samme for alle tjenestene, når det er mulig, innenfor begrensninger av ledige stillinger.
Nedenstående diagram viser punktet når oppdragsgivere (i noen av tjenestene) kan forvente å bli forfremmet (forutsatt at de er valgt for forfremmelse), basert på deres tid i tjeneste. Minimumstid i klasse for forfremmelse er etablert ved føderal lov og er også vist i tabellen under.
Markedsfør til: | Tid i bruk | Minimumstid i grad kreves etter lov | Opprykksmulighet |
0-2 | 18 måneder | 18 måneder | Fullt kvalifisert (nesten 100 prosent) |
0-3 | 4 år | 2 år | Fullt kvalifisert (nesten 100 prosent) |
0-4 | 10 år | 3 år | Best kvalifiserte (80 prosent) |
0-5 | 16 år | 3 år | Beste kvalifiserte (70 prosent) |
0-6 | 22 år | 3 år | Best kvalifisert (50 prosent) |
Oppdragsgivere anbefales for oppdrag fra sine kommandører og velges av sentraliserte (service-wide) kampanjer, som gjør kampanjebestemmelser basert på offiserers kampanjer.
Ulike typer militære tilbudsmuligheter
Det er i utgangspunktet tre markedsføringsmuligheter: Under-sonen, In-sonen og Over-sonen.
Under-sonen gjelder kun for kampanje til rangen O-4 til O-6. Ett år før de ville være kvalifisert for In-the-Zone vurdering, kan opptil 10 prosent av de anbefalte fremmes under-the-Zone.
De fleste kampanjer forekommer i-sonen. De ikke valgte In-the-Zone har en ekstra sjanse, et år senere Valgfrekvensen for Over-sonen er lav, rundt 3 prosent.
De to viktigste faktorene i offiserers kampanjer er deres treningsrapport (er) og ansvarsnivå i deres nåværende og tidligere oppgaver. En negativ eller middelmådig treningsrapport kan resultere i å bli overført. Mangel på nåværende eller tidligere oppgaver som hadde betydelig ansvarsgrad kan også føre til at de ikke blir valgt.
Linjenumre for militære kampanjer
Når de er valgt for kampanjer av kampanjen, blir ikke alle offiserer forfremmet samtidig. I stedet oppgis offiserer et linjenummer. Hver måned frigjør tjenesten linjenummerene til offiserer som skal fremmes. Denne prosessen sikrer en jevn markedsføringsflyt gjennom hele året som følger oppslagstavlen.
Linjenumre bestemmes ved å bruke følgende kriterier:
- Dato for rangering i sin nåværende klasse
- Dato for rangering i sin forrige klasse
- Totalt Active Federal Commissioned Service Dato
- Kommisjonering Kilde: Service Academy, ROTC , OCS
- Totalt Federal Commanded Service Dato (som vil inkludere Guard / Reserve tid)
- Regelmessig offiser over reserveansvarlig
- Fødselsdato
- Omvendt personnummer, med det laveste nummeret som har forrang
Militære reserver vs. regelmessige offiserer
Å være reserveansvarlig betyr ikke at offiseren serverer i reservene. Tidligere ble nyutdannede av serviceakademiene bestilt som ordinære offiserer, mens de som ble oppdragt under ROTC eller Officer Candidate School (kalt Officer Training School i Air Force) ble bestilt som Reserve Officers, som deretter konkurrerte senere i deres karrierer for å bli utnevnt som Regular offiserer.
Å være en vanlig offiser betyr en bedre sjanse til å bli forfremmet, beskytter mot RIF (reduksjon i kraft), og tillater en offiser å tjene lenger.
Etter loven kan regelmessige offiserer som er promotert til løytnant-oberst (O-5), tjene i 28 aktive oppdragsår, mens de som fremmes til oberst (O-6), kan være i 30 aktive oppdragsår, med mindre de tidligere er pensjonert av andre lovbestemmelser. Etter politikk er reserveansatte begrenset til 20 års militærtjeneste; Dette kan forlenges etter behov for å møte spesifikke servicekrav.
Regelmessige offiserer må ikke bli ufrivillig frigjort fra aktiv tjeneste på grunn av en reduksjon i størrelsen på offiserstyrken. Reserveoffiserer tjener imidlertid til tjenesteavdelingens skjønn og kan ufrivillig frigis når som helst dersom personelltaket garanterer.
På grunn av regelmessig offiseres større ansettelse, har de noen fordel over Reserve Officers. Militæret må få en avkastning på en treningsinvestering og krever derfor at offiserer tjener en viss periode etter at treningen er fullført.
Kampanjer til O-7 og over
For å bli promotert til O-7 må en offiser først fullføre en full tur i en fellesoppgave (dette er en oppgave til en enhet som består av medlemmer fra to eller flere av tjenestene). Dette kravet kan fravikes, i noen tilfeller.
Den obligatoriske pensjonsalderen for alle generelle offiserer er 62 (dette kan bli utsatt til 64 år i noen tilfeller). I henhold til loven må en offiser som har blitt promotert til O-7, men ikke er på den anbefalte listen til O-8, trekke seg tilbake fem år etter kampanjen til O-7 eller 30 års aktiv tjeneste, hvilken som helst senere.
En O-8 må trekke seg tilbake fem år etter at den blir promotert til O-8 eller 35 års tjeneste, avhengig av hva som kommer først.
Sekretæren for den berørte tjenesten (dvs. hærens sekretær, Navnesekretær, Luftfartssekretær) eller USAs president kan utsette ovennevnte obligatoriske pensjon, fram til den tid som offiseren når opp til 62.