Selv om profiler vanligvis er av mennesker, som en kjendisprofil, kan en journalist også profilere en enhet, som et idrettslag eller et selskap. Profiler er populære typer magasinhistorier, men du vil også se profiler i aviser og andre publikasjoner. Fokuset på profilfunksjonene skal være:
- På nyhetsvinkel eller et aspekt av personens personlige eller profesjonelle liv
- Forklarer årsakene til at personen er nyhetsvennlig, relevant og interessant
- Basert på et intervju med personen (ikke alltid utelukkende)
- Inkluder viktige elementer i harde nyheter, men gi også lesere detaljer som fanger essensen til personen som blir profilert.
Tips for å skrive en overbevisende profil av en person
Å skrive en overbevisende profil innebærer noen få forskjellige komponenter. For det første anses intervju-delen ofte for det viktigste aspektet ved å trekke akkurat den rette historien sammen. For det andre, bryr deg om å sette penn til papir, kan du få personen til å leve på en måte som er ekte, troverdig og interessant.
Og for det tredje, krysser du T og dotting din, er jeg, vil bidra til å fortelle historien tydelig og kortfattet. For å sikre at de tre komponentene møtes jevnt, er det 10 tips for å skrive bedre og mer overbevisende profiler:
- Start av rett. Identifiser deg selv, kjenn regleringsreglene, og forsøk å få kilder til å snakke på posten når det er mulig.
- Kom forberedt. Du bør alltid forberede deg på alle intervjuer på forhånd og planlegge listen over spørsmål du vil spørre. Noen mennesker liker å snakke og når samtalen starter rett, kan det hende at de trenger litt å be om å fortelle sine historier. Andre kan være vanskeligere å intervjue, og det er derfor alltid en god ide å ha en liste over spørsmål som skal bære deg gjennom intervjuet. Enten situasjonen ber om at du planlegger deg og forbereder dine intervjuer godt på forhånd.
- Spør åpne spørsmål og vær en god lytter. Begynn med hvordan eller hvorfor og ikke vær redd for å stille oppfølgingsspørsmål som "kan du fortelle meg litt mer om ..." og "hva mener du med ..." Pass på at du gir god tid til din intervjuet å snakke og ikke forstyrre når han eller hun snakker. Lytt nøye, ta notater eller skriv inn intervjuet (og vær sikker på at du forteller dem på forhånd at du spiller inn).
- Lag en oversikt. Når du er klar til å skrive, vurder notatene dine og merk ned de mest interessante punktene og sitatene du vil bruke til å forme historien din om denne personen. Tenk på hva som var mest overraskende, og bygg historikkens struktur rundt toppene og mest overbevisende deler av samtalen.
- Tilbring ekstra tid i begynnelsen av historien din. Leserne vil avgjøre om å fortsette å lese basert på ledelsen din og hvor mye du har pekt på interesse.
- Skriv med verb versus adjektiver. Ikke beskriv noen som bitter eller et kontor som sterilt, i stedet beskrive detaljene du observerte, og la leseren forestille seg personens handlinger eller egenskapene til kontoret selv.
- Vær strategisk med sitater. Det kan være vanskelig å fange et humør med direkte anførselstegn, så bruk din egen prosa, og skriv inn relevante sitater for å forbedre poenget ditt. Pass på at du alltid gir tilskudd for anførselstegnene du bruker, da leseren ikke bør noensinne lure på hvem som snakker.
- Se etter hull. Er det gapende hull i historien din eller spørsmål du ikke har besvart? Spør en annen ordsmed til å lese historien din og fortelle deg om de er igjen med flere spørsmål enn svar på slutten av å lese brikken.
- Ikke slutt med en konklusjon. I stedet tenker du på et spesielt resonant sitat for siste setning. La personen du profilerer være den siste stemmen leserne hører.
- Rediger, kontroller nøyaktighet og korrekturlesing. Når du er ferdig med å skrive, gå tilbake gjennom arbeidet ditt med en fin tannkam for stavemåte eller grammatiske feil. Kontroller at du har stavet navn riktig, fått titler riktig. Kontroller også og kontroller faktaene dine - hvis du ikke kan bekrefte noe, er det sannsynligvis best å legge det ut.