Navy Seals Hell Week
Stemmen var tilbake. Den lille selvbetjente messenger returnerte til tonehøyde sin kjente monolog, "Dette er BS! Hvorfor setter du deg selv gjennom dette? Du kommer aldri til å gjøre det hele veien, så avslutt nå og ring det en dag! "
Basic Underwater Demolitions og SEAL (BUD / S) instruktører vet at den menneskelige maskinen er i stand til utrolig utholdenhet, selv i de vanskeligste forholdene og miljøene, men de vet også at tankene må gjøres for å ignorere kroppsinnleggelsen.
Som navnet antyder, er SEALs trent til å utføre operasjoner på alle arenaer, og vellykkede kandidater bruker 18 til 24 måneder i trening før de blir tildelt lag. Hvert trinn er en utfordring, og hver test er gradvis vanskeligere. I gjennomsnitt gjør 70 prosent av kandidatene det aldri forbi fase ett.
For de fleste ligger den største utfordringen i uke 4 i fase ett. En svimlende 5,5 dager bestemmer den kontinuerlige opplæringen til slutt hvem som har evnen og tankegangen til å tåle.
"Velkommen til helvete uke."
Praktikanter er stadig i bevegelse; hele tiden kald, sulten og våt. Mudder er overalt - det dekker uniformer, hender og ansikter. Sand brenner øynene og chafes rå hud. Medisinsk personell standby for nødhjelp og deretter overvåke de utmattede praktikantene. Søvn er flyktig - bare tre til fire timer gitt i nærheten av ukenes slutt. Praktikantene forbruker opptil 7.000 kalorier om dagen og fortsatt mister vekt.
Den indre stemmen etterligner BUD / S-instruktøren som pacerer linjen med vannkledde menn med sin bullhorn. "Hvis du slutter nå, kan du få et rom på et av de luksuriøse hotellene nedover stranden og ikke noe annet enn å sove for en hel dag!
BUD / S-instruktører påminner kontinuerlig kandidater om at de kan "Drop-On-Request" (DOR) hele tiden i helvete, når de føler at de ikke kan fortsette ved å ringe en skinnende messingklokke som henger fremtredende i leiren for å se.
"Troen på at BUD / S handler om fysisk styrke er en vanlig misforståelse. Faktisk er det 90 prosent mentalt og 10 prosent fysisk, sier en BUD / S instruktør på San Diego-anlegget. "(Studenter) bestemmer bare at de er for kalde, for sandige, for sårbare eller for våte å fortsette. Det er deres sinn som gir opp på dem, ikke deres kropper. "
"Whaddaya tror? Alt du trenger å gjøre er å stå opp og gå smekk i helvete ut av den skinnende messingklokken. Du vet at du vil. ...”
Det er ikke de fysiske prøvelsene i helveteuken som er vanskelige så mye som varigheten: en kontinuerlig 132 timers fysisk arbeidskraft.
Gjennom de lange dagene og nettene i helveteugen lærer kandidatene å stole på hverandre for å holde seg våken og være motivert. De knytter hverandre på skulder eller lår med jevne mellomrom og venter på et beroligende klapp som svarer: "Jeg er fortsatt hangin 'der, hvordan har du det?" De jubler høyt når de ser en kompis som sliter med å fullføre sitt oppdrag og bruk det samme som drivstoff når de føler seg drenert. De lærer å tavle den indre stemmen og oppfordrer dem til å gi inn og ringe den heslige, vakre klokken.
Sove. Han ville gjøre noe for det. Han kunne ikke huske hvilken dag det var, eller når han sist hadde sovet. Men han visste at det føltes bra, og ingenting om "Hell Week" følte seg bra. Han hadde vært kald og våt i flere dager. Det var åpne sår langs hans indre lår nå fra å bli hele tiden gjennomvåt. Og hver gang han flyttet, grov, våt kamouflage raked over sårene, sendte lysbørter av smerte gjennom kroppen hans. Kanskje stemmen var riktig. Kanskje han bare skal stå opp, gå over og ringe den klokken.
Oppdragsgivers anbefaling (utarbeidet som et resultat av panelet) bør inneholde opplysninger om medlemmets militære og profesjonelle ytelse, grad og omfang av teknisk kompetanse og tilsynsevne i nåværende vurdering, potensial til å utføre som oppdragsgiver og evne til å utføre offiserteknisk ledelse og spesialistfunksjoner av programmet (er) og kategori (er) forespurt.
Bare de individer som har tydelig demonstrert vedvarende overlegne ytelser, fremragende ledelsesevne, og potensialet til å tjene som oppdragsgivere, bør anbefales for disse programmene. En kandidat må motta en positiv påstand fra kommandanten (enhet CO for SELRES personell) for å kunne søke om å bli en LDO.
Hvis en kommandolinjemann føler at et individ ikke er kvalifisert for LDO, vil kommandøren ikke videresende pakken.
Personer som ikke mottar en positiv påtegning, skal rådes om hva de trenger å gjøre for å forbedre deres opptegnelser for å motta en positiv anbefaling.
Utvalgstavler
Separate utvalgstavler (en for aktiv tjeneste og en for inaktiv tjeneste) møtes årlig for Navy Personnel Command for å vurdere søkere for LDO-programmene for aktiv og ikke-aktiv tjeneste.
Utnevnelse til Limited Duty Officer
CWOer valgt for LDO vil bli utnevnt i permanent karakter av LTJG ( paygrade O-2) i Navy (eller Naval Reserves for inaktivt tjenestepersonell). CWOer valgt for LDO med minst 4 år og 1 dag med kumulativ aktiv tjenestetjeneste som skal inkluderes (ADSW / AT) vil bli utnevnt i permanent karakter av LTJG (paygrade O-2E).
Innkjøpt personell valgt for LDO vil bli utnevnt i permanent karakter av lønn (lønn O-1) i Navy (eller Naval Reserves for inaktivt tjenestepersonell). Innkjøpt personell valgt for LDO med mer enn 4 års aktiv tjenestetjeneste vil bli utnevnt i permanent karakter av lønn (lønn O-1E).
Selectees vil bli utnevnt som LDOer bare hvis de fortsatt oppfyller alle kvalifikasjonsstandarder som angitt tidligere.
Aktive pliktselektører må være enige om å forbli på aktiv plikt i 4 år fra datoen for godkjenning av avtale, og det kan være nødvendig å overføre fra nåværende pliktsted.
Selectees under inactive duty programmet må fortsette å tjene i Klar Reserve til avtalen er tilbudt. Ved godkjenning må hver selger avtale å forbli i Klar Reserve i en periode på 3 år fra datoen for aksept av avtale.
Kandidatene må bryte gjennom iskrypterte farvann, hoppe inn uten beskyttelse av deres tørrdrakt, tråkke vann i tre til fire minutter, trekke seg ut av vannet, tørk deretter klærne og slipp av dem.
Mens noen kanskje spørsmålet om nødvendigheten av å bli innført i denne "isbjørnklubben", tømmer SEAL-kandidatene igjen indre tvil og følger instruksjonene som gitt. Selv i de senere faser av SQT, kaller kandidater sin mentale vilje til å trekke dem gjennom.
"Jeg fortsatte å tenke på den scenen i filmen 'Armageddon', sa en stipendiat SEAL-kandidat og båtmannens kompis tredje klasse. "Redningsteamet som gikk til asteroiden spurte om miljøet i rommet, og som NASA-ingeniører beskrev det, svarte heltene:" Verste miljø er tenkelig, det var alt du måtte fortelle oss. "
Det er ganske mye hva Cold-Weather Training var som for meg: verste mulige miljø tenkelig. "
Etter ferdigstillelsen av Cold-Survival Training, tildeles de deres trident badge og Navy Enlisted Classification-kode ved Naval Special Warfare Center, Coronado, Calif.
Med terroristtrusler på grunn av økningen rundt om i verden, er det nødvendig med SEALs mer enn noensinne. Likevel, selv med et presserende behov for flere slike menn, er opplæring av kandidater så tøft som det noensinne har vært.
Den 24 måneders treningsprosessen vil fortsette å skille de fastlagte kandidatene fra det ubestemte.
Som Navy SEALs legger sine liv på linjen som forsvarer Amerika, må hvert medlem av teamet uten tvil vite at mannen som kjemper ved siden av ham, ikke vil gi inn eller punk ut når ting begynner å bli grovt.
"NEI! Hold kjeft! Hold kjeft! Shut up! "Ropte han stille på den pessimistiske stemmen da havet kom til ham igjen. Det funket! Han fokuserte igjen på de andre SEAL-kandidatene som var koblet sammen med armen i den våte sanden. Han kunne høre deres kombinasjoner og stønner. Han hørte også krasjet av brannet, men den defeatistiske stemmen i hodet hans var borte - i hvert fall for øyeblikket. Noen måtte ringe klokken før gruppen kunne krype ut av det isete vannet, men det var ikke til å bli ham, forferdelig! Han gritted sine chattering tenner og forberedte seg til neste bølge. "Tross alt," fortalte han seg sterkt, "hva er litt vann til et forsegling?"