Army Military Job Specialties

Army Career Management Fields og Militære Arbeids Spesialiteter

Følgende er en oppsummering av militære fagfag (MOS) og karriereforvaltningsfelt (CMF) av hærkompetanse. Noen av disse MOS kan ha blitt avbrutt, men er oppført som referanse. Hærens rekrutterer har den nyeste informasjonen. Informasjon Hilsen av US Army

(CMF 11) Infanteri

Infanteri er et militært yrke og har derfor ingen direkte sivil motpart. Imidlertid kan ferdighetene, kunnskapen og den personlige utviklingen som en soldatvinning går langt, bidra til å skaffe seg verdifull sivil sysselsetting.

I tillegg er det spesielle enheter og ferdigheter som gjelder for denne MOS, som for eksempel Airborne , Airmobile, Air Assault, etc.

MOS / tittel

(CMF 12) Combat Engineering

Hver av hærens arbeid er relatert direkte til lignende eller tilsvarende sivile yrker. Army-erfaringer kan bidra til å forberede en soldat for mulig ansettelse innen bygg, skogbruk eller industriell virksomhet i sivil sektor.

MOS / tittel

(CMF13) Field Artilleri

Felt artilleri arbeid er høyt spesialisert. På sivilsiden kan de ferdigheter og kunnskaper som er oppnådd i hæren, bli oversatt til meningsfylt arbeid i en rekke tekniske , produksjons- og produksjonsfelt.

MOS / tittel

(CMF 14) Air Defense Artilleri

Luftforsvar artilleri arbeid er høyt spesialisert. Selv om det er unikt for militæret, kunne de oppnådde ferdigheter og kunnskaper bli oversatt til sivilt arbeid med private næringer, offentlige byråer og andre brukere eller produsenter av komplekst elektromekanisk utstyr.

MOS / tittel

(CMF 15) Aviation

(CMF 18) Special Forces

Special Forces er en eliten militær organisasjon som sysselsetter spesialiserte elementer for å oppnå spesifikt rettede oppdrag i tider med fred og krig. Selv om CMF 18 MOS ikke er stillingsnivåer, kan en SF-soldat med spesialisert trening, ferdigheter, kunnskap og personlig utvikling skaffe seg verdifull sysselsetting i rettshåndhevelse , personlig sikkerhet eller nasjonale sikkerhetsbyråer.

MOS / tittel

(CMF 19) Armor

Det er ingen direkte relatert sivil motstykke til rustningsparken. Evner og erfaringer i arbeid med tungt mekanisk utstyr kan imidlertid gjelde for tungkonstruksjon, stålarbeid og loggeindustri.

MOS / tittel

(CMF 25) Audiovisuelt - Signaloperasjoner

I de siste årene har kommunikasjons- og telekommunikasjonsområdet blitt stadig viktigere, så stort sett at nesten alle store selskaper eller regjeringsbyråer bokstavelig talt avhenger av slike enheter for vellykket daglig drift. Som sivil med hæropplevelse er det arbeidsplasser i informasjonsteknologi, kommunikasjonssystemer, radio- og fjernsynsstasjoner, AV-produksjonshus, myndigheter, skoler og høyskoler.

MOS / tittel

(CMF 27) Juridisk

(CMF 31) Militærpolitiet

Ved retur til sivil liv kan en soldat finne betydelige muligheter i politiet, sikkerheten eller undersøkelsesarbeidet. Bakgrunnen som er oppnådd i hæren, kan brukes til en karriere med et føderalt, statslig eller lokalt rettshåndhevende organ, eller innen rettslig eller industriell sikkerhet.

(CMF 35) Militær intelligens

Korporasjoner, offentlige organer og andre organisasjoner med stor respekt for opplevelsen for utvalgte sivile jobber, fordi det representerer evner som vanligvis er knyttet til leder- og ledernivåarbeid - evner som etablerer integritet, lojalitet og troverdighet.

Jobber som tidligere ble oppført som 98X Electronic Warfare / Signal Intelligence Specialist (Lingvist) har blitt plassert under denne CMF med ny MOS nummerering.

MOS / tittel

(CMF 37) Psykologiske operasjoner

Erfaring som en PSYOP-spesialist utvikler ferdigheter i grunnleggende markedsføringsteknikker fra markedssegmentering, analyse av forbrukeradferd til reklame og salgsfremmende kampanjer.
Soldaten er ytterligere utsatt for databehandling, grafikkmanipulering, kringkastingsjournalistikk og videografi. Et oppdrag innen psykologiske operasjoner gir soldaten betydelig formulering av informasjonsstrategier som involverer felles, kombinert og interagency-koordinering. Alle CMF 37-soldater får grunnleggende fremmedspråk og luftbåren trening. Kulturell orientering er hentet fra oconus erfaring.

MOS / tittel

(CMF 38) sivile saker

MOS / tittel

(CMF 42) Human Resources and Band

Erfaring fra menneskelige ressurser kan føre til en karriere innen HR og ledelse i alle typer firmaer samt i offentlig tjeneste. Privat industri og næringsliv, samt offentlige tjenester, har opplevd et kontinuerlig behov for kompetent administrativt personell. Enten i hæren eller i sivile liv, er administrative arbeidstakere ryggraden for effektiv og effektiv ledelse.

Sysselsettingsmuligheter for sivile musikere kan variere fra moderat til høyt konkurransedyktig, avhengig av hvilken jobb eller type arbeid som søker. Typiske arbeidsgivere av musikere er teatre, radio- og fjernsynsstasjoner, konserthus, skoler, høgskoler, opptaksstudier - omtrent hvor som helst som musikk spilles.

(CMF 46) Offentlige saker

Med opplæringen og opplevelsen som er oppnådd ved å gjøre hærenes offentlige anliggender, er et individ godt kvalifisert for lignende sivilt arbeid. Typiske arbeidsgivere ville være selskaper, reklame og PR-byråer, kringkastingstasjoner og myndigheter.

MOS / tittel

(CMF 56) Chaplain

(CMF 60 og 61) Medisinsk

Disse er leger som tjener i hæren, med ferdigheter som kan omsettes direkte til sivil karriere.

CMF 64 Veterinary

Ferdigheter utviklet i omsorgen for dyr er direkte overførbare til sivile karriere.

CMF 65 medisinske spesialister

CMF 66 sykepleierkorps

CMF 67 Medical Service Corps

CMF 68 medisinske spesialister

CMF 70 Health Care

CMF 71 medisinsk forskning

CMF 72

CMF 73

CMF 74 Kjemisk, Biologisk, Radiologisk og Nukleær

(CMF 88) Transport

Flertallet av hærstillinger i dette feltet er nært knyttet til lignende sivile yrker. Potensielle sivile arbeidsgivere er lastebilfirmaer, marinaer, flyplasser, jernbaner og kystfartsselskaper.

MOS / tittel

CMF 89 Ammunisjon og Ordnance Bortskaffelse

CMF 91 Vedlikehold

Maskiner spiller en så viktig rolle i våre liv at omtrent hvor som helst du går, finner du dem i bruk; og hvor de blir brukt, er det noen som trenger å holde dem i gang. Produksjonsanlegg, næringer, byggfirmaer og leilighetskomplekser bruker alle utstyr som er nært knyttet til slagene i hæren.

CMS 92 Supply

Army s Quartermaster Branch studier og benytter moderne forretningsmetoder for å sikre effektiv og effektiv støtte til soldater og verdensomspennende hæroperasjoner. Vårt forhold til grunnleggende forretningspraksis og industriell påvirkning gjør Quartermaster ferdigheter i Army s Supply and Service arena lett overførbar til sivile næringer. Ferdigheter som læres gjennom klasserom og trening på jobb varierer sterkt av MOS. Noen eksempler som er lett overførbare til sivilbransjen, er leverandør av dataprosessor, lagerassistent, lagerleder, food service management, mortuary science, airload og parachute forberedelse, stoff og møbel reparasjon og kommersielle vaskeriteknikker (sykehus og hotell). Sammenliknende sysselsetting er ofte funnet i sivile næringer, og sivilsjobbene bruker ferdigheter lært i hver kvartalsmester.

Hæren produserer tusenvis av petroleums- og vannspesialister hvert år. Skolingen mottatt kombinert med opplæring på arbeidsplassen, gir en umåtelig opplevelse som lett kan overføres til sivil sektor. Petroleum og vann jobber medfører mye mer enn å pumpe drivstoff eller vann. Ferdighetene som læres i disse MOS kan benyttes i en rekke sivile arbeidsplasser, inkludert oppbevaring av petroleum, distribusjon, miljøsikkerhet og laboratorieanalyse av petroleumsprodukter. Ferdigheter som læres når man arbeider i vannfeltet, omfatter vannproduksjon og analyse, lagring, distribusjon og miljøsikkerhetsforanstaltninger. Sivile sysselsettingsmuligheter eksisterer med petroleumslagringsanlegg, flybrenseloperasjoner, lokale drivstoffdistributører, industrielle laboratorier og sivile vannproduksjonsanlegg.

CMS 94 Aircraft Maintenance

Sivile muligheter i vedlikehold av fly er relatert direkte til hærstillinger. Det er flyproducenter, kommersielle flyselskaper og bedriftens fly - som alle er pålagt av føderal lov til å ha rutinemessige inspeksjoner, vedlikehold og service.