plikter
Zoo direktører er ansvarlig for å overvåke alle aspekter av dyrehagen. Fokusområder inkluderer vanligvis administrasjon av parkoperasjoner, opprettelse av budsjetter, implementering av retningslinjer, ansettelse av ledende ansatte, innhenting av ekstra finansiering og overvåking av utviklingen av anlegget.
En regissør fungerer også som hovedordfører for dyrehagen i mediaforbindelser.
Zoo direktører samarbeider med avdelingsdirektører og kuratorer , som i sin tur overvåker de andre dyrehagepersonellene som for eksempel vaktmestere , lærere , veterinærer , støttepersonale og frivillige. Direktørene er ansvarlige for at driften løper jevnt og at dyrene brytes i samsvar med alle gjeldende regler.
Zoo direktører har en tendens til å jobbe med faste timer, da dette er en administrativ og ledelsesmessig rolle, men de må også være tilgjengelige for å håndtere eventuelle nødsituasjoner når de oppstår. Enkelte kvelds- og helgetimer kan være nødvendig avhengig av dyreparkens tidsplan og for å imøtekomme spesielle arrangementer. Regissører kan også bli pålagt å reise for å representere dyrehagen på konvensjoner eller andre faglige hendelser.
Karrieremuligheter
Direktørstillinger er tilgjengelige hos en rekke dyreinstitusjoner som dyreparker, marine parker, akvarier, dyreparker og dyreparker.
Noen større dyreparker har direktører for individuelle avdelinger (som utvikling, markedsføring eller forskning) som arbeider under tilsyn av generaldirektøren. Noen mindre dyreparker har en generell kurator som også påtar seg en regissør.
Utdanning og opplæring
En dyrehage regissør må vanligvis ha minst fire års bachelorgrad i zoologi , dyreliv biologi , dyrevitenskap, eller et annet nært beslektet felt.
Mange styremedlemmer holder avansert opplæring utover en lavere grad, etter å ha fulgt enten en mastergrad eller en doktorgrad i et relevant fagområde.
Vesentlig lederopplevelse, forretningsopplæring, økonomistyring og kommunikasjonsferdigheter er også nødvendige kvalifikasjoner for dyreparkdirektør. Mange jobberposteringer for dyreparkspersoner angir at de ønsker søkere som har mellom fem og ti års erfaring som jobber i en ledende rolle. De fleste dyreparkedirektører jobber seg opp gjennom dyrehagen, ofte blir kurator eller arbeider i en avdelingsleder før de blir generaldirektør.
Zoo direktører må også være veldig kjent med alle amerikanske landbruksdepartementet (USDA) og Association of Zoos & Aquariums (AZA) retningslinjer som styrer anleggets drift og den menneskelige omsorg for samlingens dyr. Regissøren må sørge for at deres institusjon er i samsvar med alle føderale, statlige og lokale bestemmelser.
For de som er interessert i å forfølge en dyrehage karriere (inkludert dyrepark direktør), er det svært fordelaktig å fullføre en dyrehage internship i løpet av akademisk studie. Disse programmene hjelper aspirerende dyrehageredirektører til å oppnå verdifull praktisk erfaring som styrker sine CVer sterkt.
Praktikopphold kan også koble en kandidat direkte til bransjens fagfolk, som legger til ytterligere nettverksverdi for den samlede opplevelsen.
Profesjonelle grupper
Zoo direktører kan velge å bli med profesjonelle grupper som American Association of Zoo Keepers (AAZK), en organisasjon som inkluderer medlemmer fra hele dyrehagen personalet som strekker seg fra keepers til øverste nivå ledelse. AAZK har for tiden et medlemskap på mer enn 2800 personer som er ansatt i dyrehagen.
Lønn
Kompensasjon for dyrepleierstillinger kan variere mye ut fra størrelsen og omfanget av ansettelsesinstitusjonen, det geografiske området der det befinner seg, og de spesifikke oppgaver som kreves av regissøren.
Ifølge sysselsettingsstedet Indeed.com var gjennomsnittslønnen for dyrehageadministratorer 99 000 dollar i mai 2013.
Andre kilder indikerer at lønnsområdet for lederstillinger kan variere fra $ 75 000 på mindre institusjoner til mer enn $ 100 000 i mellomstore og store lokaler. Ledere med mange års erfaring eller de med avansert opplæring kan forvente å tjene topp dollar på lønnsskalaen.
Styrerne kan også bli tilbudt ytterligere kompensasjonsformer, for eksempel en ytelsesbonus, bruk av et dyreparkskjøretøy, gjest passerer til anlegget eller andre slike fordeler.
Jobbutsikt
Konkurranse for enhver stilling i en dyrepark eller akvarium er vanligvis opptatt, og topplederstillinger stiller alltid mange kvalifiserte søkere med stor erfaring. Med ingen vesentlig vekst i antall dyreparker og akvarier som forventes i nær fremtid, bør konkurransen fortsette å være sterk for lederstillinger hos eksisterende institusjoner.
Direktørkandidater med betydelig erfaring eller avanserte grader vil fortsette å nyte det største suksessnivået når man søker etter ledende stillinger i denne bransjen.