Med denne svindelen , mottar en arbeidssøker en telefonsamtale eller e-post fra en "rekrutterer" for en jobbåpning som er oppført online.
I noen tilfeller har personen som ringer, en kopi av CV-en, og har matchet stillingsbeskrivelsen til ditt CV. Den falske rekruttereren sier at du er en ideell kandidat til jobben.
Falsk rekrutterer svindel
Da, og dette er et advarselsskilt , ber de om alt eller for de siste fire nummerene på ditt personnummer, sammen med annen personlig informasjon. Deretter ba de deg om å fylle ut et skjema på nettet for å starte ansettelsesprosessen. Jobben er ofte oppført som en stilling som er lagt inn av et Fortune 500-selskap, slik at navnegjenkjenningen alene kan føre jobbsøkere til å tro det er legitimt.
Hvordan svindleren fikk informasjonen din
Svindleren har mest sannsynlig din personlige informasjon ved å utgjøre som en arbeidsgiver på en jobbbrett og få tilgang til CV som er lagt ut på nettet.
Sjekk ut rekruttereren
Før du gir ut personlig informasjon til en rekrutterer, og de trenger aldri ditt personnummer, sjekk dem ut for å sikre at de er legitime.
Sjekk hans eller hennes LinkedIn-profil og selskapssiden for arbeidsgiveren.
Google personens navn pluss svindel, for å se om det har vært noen klager. Også sjekke kataloger av rekrutterere som Bullhorn er Find a Recruiter, som er søkbar etter søkeord (bruk etternavn) og sted. Hvis du fortsatt ikke er sikker, be om klientreferanser og sjekk dem ut.