I nesten alle aspekter av produksjon fra skriving til kamera arbeider for å produsere, er det et internship program. Praktikprogrammer i et typisk produksjonsfirma brukes til to formål: 1) Produksjonsfirmaet får gratis (eller svært billig) arbeidskraft, og 2) et internshipprogram lar dem identifisere potensielle kandidater for nåværende eller fremtidige stillinger.
Fordelene du får fra et internship program er 1) du får den praktiske erfaring du ikke kan få, med mindre du faktisk jobber på jobben; 2) du møter de som vil være ansvarlig for å ansette deg, bør du ende opp med å trene.
Å være en praktikant har også fordeler som kanskje ikke engang er tilgjengelig for de fleste heltidsansatte i et gitt selskap. For det første har du muligheten til å utforske et bredt spekter av andre veier. Du er ikke nødvendigvis bundet til å gjøre en bestemt jobb. Faktisk oppfordres du ofte til å snakke med andre avdelinger og stille flere spørsmål enn om du bare var en typisk medarbeider.
Mens den typiske produksjonsansatte ofte blir "kastet inn i brannen," er praktikanter vanligvis gitt god trening og gitt leewayet til å gjøre feil som antas at de er helt grønne.
Hvor skal du se etter internshipprogrammer i underholdning og film
Produksjon internships kan inkludere arbeid i ulike avdelinger som sminke, kamera eller belysning.
Eller du kan finne deg selv som en kontoransvarlig som arbeider med et stort mediekorporasjon.
For å finne disse internshipprogrammene, er det noen få steder du kan se:
- Karriere senter : Hvis du fortsatt er i skole, er karriere senter en potensiell verdifull ressurs. Mange karriere sentre er utstyrt med lister over tilgjengelige muligheter innen en gitt sektor. Finn ut om ditt karriere senter har tilgjengelig informasjon om underholdningsintervaller, eller bruk karrieresenterets rådgivere til å finne denne informasjonen på dine vegne.
- Bedriftswebsteder : Nesten alle store mediebedrifter tilbyr nå et bredt spekter av praktikprogrammer i omtrent hvilken kapasitet du kan tenke på. Ofte blir disse mulighetene lagt ut på deres nettsider. Hvis du har problemer med å finne et internshipprogram, kan du prøve å søke etter "Om oss" eller "Corporate Info" -koblingene på deres nettsider som skal ta deg til deres arbeidsstyrker og praktikprograminformasjon.
- Daglig handel : I både The Hollywood Reporter og Variety finner du ukentlige lister over hver tv- og filmproduksjon som blir skutt. Mange av disse listene vil inneholde telefonnumre som tillater deg å kontakte produksjonskontoret. Bare ring disse tallene og be om en produksjonskoordinator. Når den personen er på linjen, forklar at du leter etter eventuelle praktikoppgaver de måtte ha tilgjengelig. Oftere enn ikke, vil de lede deg hvor du må gå.
Ting å huske
Det er viktig at du skjønner hvor stor en mulighet et internship egentlig er. Dette er din sjanse til å skinne. De fleste praksisplasser er ubetalt (selv om det til tider tilbys skolekreditter eller " stipend " på noen få hundre eller tusen dollar), men det er fortsatt viktig at du behandler det som en heltidsjobb.
Husk at disse er menneskene som en dag kan gi deg din første underholdningsjobb, og du vil at de skal se deg så godt som mulig.
Hva med en "utsatt lønn" internship program? Disse har blitt litt mer populære i det siste, særlig med mindre produksjonsbedrifter som ofte betaler sine ansatte etter at en film eller tv-show er produsert slik at de kan legge ekstra penger direkte inn i produksjonen. Bare vær sikker på at hvis du godtar en "utsatt lønn" -ordning, er det sannsynlig at du aldri vil bli betalt. Det er viktigere (og til slutt mye mer verdifullt) som du lærer mens du arbeider.
Husk at ditt eneste ansvar som intern er å lytte og lære. Jo, det kan hende at du får noen tilsynelatende dårlige plikter, for eksempel å hente kaffe eller løpe en persons personlige ærend, men jo mer respekt du gir internt mulighet, desto mer kommer du ut av det i det lange løp.
Utdanningen du mottar i et internshipprogram kan raskt vise seg å være tusenvis ganger mer verdifull enn en lønnsslipp.